Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden mit Fachwissen und Empathie im Bereich Hörakustik.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Hörakustik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle in Brieselang mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Hörakustikteam in Brieselang einen engagierten Hörakustikmeister/in (m/w/d), der mit Fachwissen und Empathie unsere Kunden betreut.
Hörakustikmeister/in gesucht in Teilzeit (Hörakustikermeister/in/B. Prof. Hörakustiker-Handwerk) Arbeitgeber: Britta Meißner
Kontaktperson:
Britta Meißner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikmeister/in gesucht in Teilzeit (Hörakustikermeister/in/B. Prof. Hörakustiker-Handwerk)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Hörakustik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen in der Branche recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Fachkenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikmeister/in gesucht in Teilzeit (Hörakustikermeister/in/B. Prof. Hörakustiker-Handwerk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Hörakustikmeister/in zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Hörakustikmeister/in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Fähigkeit zur empathischen Kundenbetreuung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Britta Meißner vorbereitest
✨Fachwissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen über Hörakustikmeister und die neuesten Technologien in der Branche auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen und deinen Erfahrungen zu beantworten.
✨Empathie zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du auf die Bedürfnisse und Sorgen von Kunden eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Das Hörakustikteam wird auf deine Teamfähigkeit angewiesen sein. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
