Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und manage eine Vielzahl von immobilienrechtlichen Streitigkeiten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer Teamkultur in Hove oder Mayfair.
- Vorteile: Hybridarbeit, umfassende Gesundheitsversorgung und exklusive Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Qualifiziert als Solicitor in England und Wales mit Erfahrung im Immobilienrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
About The Role
In order to support our service expansion and increasing clientele, we are actively recruiting for an energetic and driven Property Litigation Solicitor to join our growing property litigation team.
This opportunity will be based either in our vibrant Hove or Mayfair offices and will offer an exceptional platform for a newly-qualified solicitor, or one with up to 4 years’ PQE who is eager to advance their career.
Our Property Litigation Solicitor will take an active role in amplifying the firm’s business development efforts through networking engagements and written contributions.
They will forge meaningful collaborations with business owners, portfolio landlords, and high-profile corporations and play a pivotal role in growing our clientele in and Sussex.
The responsibilities for this role encompass managing your own caseload, with support from the wider team.
Our property litigation team deals with a variety of disputes and this role will offer the opportunity to work on a wide range of property litigation, including landlord, tenant and leaseholder disputes; boundary, party wall and easement disputes; possession claims; forfeiture, dilapidations and breaches of covenant, and meeting with clients to take instructions.
- You’ll Be Trusted With
- Autonomy in your role to deliver your billing target
- Long-term career prospects ranging from management responsibilities to directorship and equity options
- Responsibility and opportunities to manage client relationships
- A varied caseload across a broad category of dispute resolution areas
- Role requirements
At Britton and Time Solicitors, we highly value individuals who are self-motivated, results-oriented, and ambitious.
We welcome those who are excited to be part of our expansion journey.
Our team are known for their fearlessness in tackling challenges, embracing innovation, and thrive on collaborative problem-solving.
We are actively seeking individuals who are not just looking for a job but are motivated by the prospect of long-term growth within our company.
We are particularly interested in candidates who bring a fusion of passion and purpose, and we’re intrigued by those with an entrepreneurial spirit.
- The Ideal Candidate Will
- Advise on and manage a broad range of property-related disputes, including landlord and tenant matters (residential and commercial), possession claims and lease disputes.
- Demonstrate a client-focused approach with a strong understanding of the legal and commercial drivers impacting property owners, developers, landlords, and tenants.
- Understand how to pro-actively manage client expectations and work with the team around you to achieve realistic and timely results.
- Possess exceptional client-handling and negotiation skills, robust verbal and written communication abilities, and a commitment to establishing strong client relationships.
- Demonstrate an entrepreneurial approach to business development while maintaining professionalism and discretion.
- Display sound judgment in contentious scenarios and able to find solutions for clients.
- Have meticulous attention to detail, alongside exceptional organisational skills.
- Manage files well to meet deadlines, adhere to established precedents and make full use of the firm’s case management system
All candidates must be qualified to practice as a solicitor in England and Wales with experience in property litigation and have the right to live and work here.
Benefits
- Hybrid working with a choice of up to 3 days working from home and 2 days based in the office
- Comprehensive Aviva private medical insurance ensures that you receive the best care when you need it most
- Group life cover (death in service) for peace of mind and financial security
- Celebrate your birthday with an exclusive day off
- Enhanced annual leave based on your length of service
- Fantastic development opportunities within the company as we expand
- Our extensive online learning and development resources
- Invitations to attend exclusive networking and industry events
- Exciting quarterly team-building and social events
- Vibrant and modern offices in Hove and Mayfair which are centrally located amongst cafes and restaurants
- Workplace pension scheme
- Numerous staff engagement activities and initiatives throughout the year
- #J-18808-Ljbffr
Property Litigation Solicitor – Hove Arbeitgeber: Britton and Time Solicitors
Britton and Time Solicitors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hove bietet. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle und umfassender Gesundheitsversorgung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Britton and Time Solicitors Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Property Litigation Solicitor – Hove erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Britton and Time Solicitors aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Litigation Solicitor – Hove mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Britton and Time Solicitors klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Britton and Time Solicitors vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Britton and Time Solicitors arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Britton and Time Solicitors. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
