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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungsdienst und führe ein engagiertes Team in einer sinnstiftenden Rolle.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Münchner Roten Kreuzes, einer der größten Hilfsorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personalführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtlich Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. Beim Roten Kreuz arbeiten Sie für den Marktführer im Münchner Rettungsdienst. Die Abteilung Rettungsdienst besteht aus rund 600 Mitarbeitenden im Einsatzdienst in Voll- und Teilzeit, ca. 10 Mitarbeitenden in der Rettungsdienstverwaltung sowie den stellvertretenden Leitern Rettungsdienst.
Ihre Aufgaben:
- operative und strategische Leitung des Rettungsdienstes im Kreisverband
- fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der Abteilung Rettungsdienst
- Sicherstellung der Einhaltung rettungsdienstlicher Vorgaben gemäß BayRDG sowie BRK-interner Richtlinien
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung in der Personalentwicklung sowie Förderung von Motivation und Teamkultur
- Mitwirkung im Recruitingprozess, einschließlich Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Aus- und Fortbildungspflicht
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung des Beschwerdemanagements
- Sicherstellung der Dokumentation von Einsätzen und Dienstabläufen sowie Auswertung relevanter Kennzahlen
- Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards
- Budgetverantwortung für den Rettungsdienst inklusive Kostenplanung, Controlling und Erstellung des Jahresabschlusses
- enge Zusammenarbeit mit dem Rettungszweckverband München, der Integrierten Leitstelle München, Behörden, Kliniken, Krankenkassen sowie internen Organisationseinheiten
- Vertretung des Kreisverbandes in Arbeitsgruppen, Fachausschüssen und Besprechungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gemeinschaften
Das zeichnet Sie aus:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- abgeschlossene Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d)
- sicherer Umgang mit O365-Anwendungen und Anwenderkenntnisse bei Geocon wünschenswert
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gültige Fahrerlaubnis, idealerweise der Klasse C1
- mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Einsatzorganisation, Kommunikationsstärke und Entscheidungssicherheit
- idealerweise Erfahrungen im Einsatzführungsdienst in der Sanitätseinsatzleitung
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Sie begegnen anderen mit Empathie, Offenheit und Menschlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
- Freude an der Arbeit im Team sowie an der Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen
- Identifikation mit den Zielen des Roten Kreuzes
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Das bieten wir Ihnen:
- sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
- tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag EG R13
- Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
- Dienstwagen
- Vorteilsprogramme für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- bewährte und zuverlässige Strukturen beim Marktführer im Münchner Rettungsdienst
- strukturierte, umfassende Einarbeitung für Ihre Ablaufroutine vom ersten Tag an
- moderne Ausstattung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
- aktive Mitgestaltung der Zukunft des Rettungsdienstes im Kreisverband
Bewerben Sie sich jetzt! Werde Sie Teil unseres Teams und gestalten gemeinsam mit uns eine lebendige Zukunft für das Münchner Rote Kreuz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026. Bitte verwenden Sie dazu unser Online-Bewerbungsformular.
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband München
Personalabteilung
Perchtinger Straße 5
81379 München
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Pollak unter der Telefon-Nr. 089 2373-263.
Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung Arbeitgeber: BRK-Kreisverband München
Kontaktperson:
BRK-Kreisverband München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Zielen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Rettungsdienst! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d) als Abteilungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Leiter/in Rettungsdienst brennst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK-Kreisverband München vorbereitest
✨Informiere dich über das Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Geschichte und den Werten des Roten Kreuzes auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamkultur verdeutlichen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du empathisch bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.