Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Marktoberdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflege und Anleitung in einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern mit 900 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte bis zu 50%.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einer sinnstiftenden Organisation mit Raum für persönliche Entfaltung und Weiterbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen auch Wiedereinsteiger nach der Elternzeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Für unser "Clemens-Kessler-Haus" in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab 01.07.2025 eine engagierte Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

  • leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
  • eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
  • eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
  • Schichtzulagen und Zeitzuschläge.
  • zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio).
  • Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
  • einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • die Möglichkeit des Bikeleasings.
  • die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
  • die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
  • Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

  • Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben.
  • Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung.
  • Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen.
  • Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege.
  • Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
  • Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich.
  • Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters.
  • Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen.
  • Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften.
  • Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln.

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung.
  • Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren.
  • Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz.
  • Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: Bayerisches Rotes Kreuz - Clemens-Kessler-Haus Andreas Hüller, Einrichtungsleiter Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 9160-13.

Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BRK Kreisverband Ostallgäu

Das Bayerische Rote Kreuz bietet Ihnen als Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung in Marktoberdorf ein engagiertes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie einer monatlichen Pflege- und Praxisanleiterzulage sowie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und profitieren Sie von einem angenehmen Betriebsklima, das Raum für Mitsprache und Entfaltung bietet.
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Kontaktperson:

BRK Kreisverband Ostallgäu HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stellvertretenden Pflegedienstleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Bestimmungen und das Ausbildungskonzept gut verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung im Pflegebereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Fachliche Kompetenz in der Alten- und Krankenpflege
Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
Zertifizierung als Praxisanleiter
Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung
Motivationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Methodische Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Erfahrung in der Pflege von Bewohnern mit geronto-psychiatrischen Veränderungen
Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen im Pflegebereich
Hygienebewusstsein und Kenntnisse in HACCP
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Rolle der Stellvertretenden Pflegedienstleitung und wie sie zur Mission des Unternehmens beiträgt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifikationen als Praxisanleiter hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK Kreisverband Ostallgäu vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich über die gesetzlichen Ausbildungsverordnungen und die Rolle der Praxisanleitung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine kooperative Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, in denen du Mitarbeiter motiviert und unterstützt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Alten- und Krankenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Menschen verdeutlichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Bayerische Rote Kreuz bietet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu diesen Angeboten stellst.

Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
BRK Kreisverband Ostallgäu
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    Marktoberdorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-28

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    BRK Kreisverband Ostallgäu

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