Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d) in Freistellung im Bereich Senioren und Pflege

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. In unseren drei Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen QM-Team, sowie mit dem Leitungsteam der Einrichtung
• Unterstützung, Beratung und Schulung der Mitarbeiter:innen im Rahmen der Einarbeitung und zu qualitätsrelevanten Themen
• Umsetzung der Instrumente und Verfahren zur Qualitätsentwicklung und –sicherung (Interne Audits, Fehlermanagement, Beschwerdemanagement, Pflegevisiten, Medikamentenmanagement, etc.)
• Messung, Analyse und Bewertung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems durch unser Kennzahlensystem in Zusammenarbeit mit der Stabstellenleitung
• Fachliche Begleitung von Arbeitssitzungen und Qualitätszirkeln sowie anschließende Implementierung neuer Standards in der Einrichtung
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung bei Qualitätsprüfungen (Medizinischer Dienst, FQA) sowie Unterstützung und Koordination bei der Erhebung der Qualitätsindikatoren
• Übernahme von Fortbildungen (z.B. Expertenstandards in der Pflege)
• Unterstützung im Projektmanagement und im Rahmen der Ausbildung
• Mithilfe bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Handbuchs

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Mindestens 2 jährige Berufserfahrung in der Altenhilfe / Sozial- und Gesundheitswesen
• Fort- und Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildung
• Wünschenswert wäre eine Weiterbildung als Praxisanleitung
• Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Als motivierter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus

Wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Planung bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort, mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
• Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
• Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
• Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
• Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
• Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
• Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Ihr Weg in unser StaRK es Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Susanne Nekat, Personalgewinnung, Tel. 08151 / 2602 - 1324; Lea Därr, Stabstelle QM, Hygiene und Projekte, Tel. 08158 / 933 – 124