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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder liebevoll und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 32h), ab sofort oder auch später ~ Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Mit viel Liebe, moderner Pädagogik und guten Nerven betreuen wir jeden Tag die uns anvertrauten Kinder. In unserem Kinderhort Zauberwald betreuen wir bis zu 60 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren. Du hast ein großes Herz für Kinder und begleitest unsere Kids liebevoll und mit moderner Pädagogik Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen Du unterstützt die Gruppenleitung in allen Aufgabenbereichen und wirkst gerne an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit Du bist Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Regenerationstage und 30 Urlaubstage ~ Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland ~ Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Kinderpfleger (m/w/d) Krippe oder Kindergarten Arbeitgeber: BRK KV Starnberg
Kontaktperson:
BRK KV Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Krippe oder Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die im Bayerischen Roten Kreuz Starnberg angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Ansätzen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern zeigen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um die Gruppenleitung zu überzeugen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Krippe oder Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du gerade bei dem Bayerischen Roten Kreuz Starnberg arbeiten möchtest. Gehe auf die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Organisation ein und wie du dazu beitragen kannst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und gib an, dass du dich auf eine Rückmeldung freust. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK KV Starnberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pädagogik vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf moderne Pädagogik hat, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze und Methoden machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Interviewer möchten sehen, dass du ein großes Herz für Kinder hast. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz
Ein gutes Verständnis der Organisation und ihrer Werte kann dir helfen, im Interview zu glänzen. Recherchiere die Mission und die Programme des Bayerischen Roten Kreuzes, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Gruppenleitung, den Herausforderungen im Alltag oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
