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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegedienstleitungen und übernimm eigenständige Aufgaben im Pflege- und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist eine führende Wohlfahrtsorganisation mit über 1.900 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Pflege für Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder ein Pflege-Studium.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einem werteorientierten Umfeld.
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Bereich Senioren und Pflege ab sofort.
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unseren Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching und unseren zwei ambulanten Diensten in Herrsching und Gauting bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen.
Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben
- Eigenständige Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte
- Personalmanagement und -einsatzplanung
- Qualitätsmanagement
- Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen
- Projektarbeit
Dabei arbeitest Du neben der Pflegedienstleitung eng mit den Einrichtungsleitungen und der Stabstelle QM, Hygiene und Projekte zusammen. Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.
Dein Profil:
- Hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Spaß an der Interaktion und der Kommunikation mit anderen Menschen
- Erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich
- Wünschenswert: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, kann aber auch während des Trainees erworben werden
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder Praxisanleitung
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
- Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- Attraktiver Standort: Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
- Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
- Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
- Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Susanne Nekat, Personalgewinnung, Tel. 08151 - 2602 1324; Lea Därr, Leitung Stabstelle Qualitätsmanagement, Hygiene & Projekte, Tel. 08151 - 2602 4516.
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg Arbeitgeber: BRK KV Starnberg
Kontaktperson:
BRK KV Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern des BRK Starnberg, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Trainee-Position zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die neuesten Nachrichten und Berichte über das Bayerische Rote Kreuz durch. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Organisation und ihren Werten hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Pflegebranche abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Pflegebereich zu teilen. Erkläre, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Senioren beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz Starnberg. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst. Gehe auf deine Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität ein und wie diese Eigenschaften zur Rolle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK KV Starnberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Patienten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Traineeprogramm beinhaltet eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und sprich darüber, wie du diese Weiterbildung nutzen möchtest.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur Organisation und den spezifischen Einrichtungen vor, in denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
