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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Pflegedienstleitungen und übernimmst eigenständige Aufgaben im Pflegegradmanagement.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist eine führende Sozialorganisation mit über 1.900 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Pflege für Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
in Voll- und Teilzeit im Bereich Senioren und Pflege ab sofort. Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unseren Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching und unseren zwei ambulanten Diensten in Herrsching und Gauting bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen. Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben
- Eigenständige Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte
- Personalmanagement und -einsatzplanung
- Qualitätsmanagement
- Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen
- Projektarbeit
Dabei arbeitest Du neben der Pflegedienstleitung eng mit den Einrichtungsleitungen und der Stabstelle QM, Hygiene und Projekte zusammen. Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.
Dein Profil
- Hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Spaß an der Interaktion und der Kommunikation mit anderen Menschen
- Erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich
- Wünschenswert: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, kann aber auch während des Trainees begleitend erworben werden
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder auch als Praxisanleitung
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
- Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
- Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
- Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
- Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Susanne Nekat, Personalgewinnung, Tel. 08151 - 2602 1324; Lea Därr, Leitung Stabstelle Qualitätsmanagement, Hygiene & Projekte, Tel. 08151 - 2602 4516.
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg Arbeitgeber: BRK KV Starnberg
Kontaktperson:
BRK KV Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und in der Pflege. Teile deine Motivation, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren: Informiere dich gründlich über das Bayerische Rote Kreuz Starnberg und die spezifischen Anforderungen der Trainee Pflegedienstleitung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK KV Starnberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bayerische Rote Kreuz Starnberg informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Pflegedienstleitung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung während des Traineeprogramms.
