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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne IT-Systeme kennen und unterstütze bei spannenden IT-Audits.
- Arbeitgeber: Dynamische Kanzlei mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Team-Events für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine IT-Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und erste Erfahrungen in IT-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst tief in die IT-Systeme spannender Unternehmen blicken und verstehen, wie digitale Risiken gesteuert werden? Bei BRL bieten wir Dir die Professionalität und Mandatsgröße der Big Four, kombiniert mit der familiären Kultur und den flachen Hierarchien einer dynamischen und interdisziplinären Kanzlei. Werde Teil unseres Risk Advisory Services (RAS) Teams und starte Deine steile Lernkurve im IT-Audit!
Was erwartet Dich?
- On-the-Job lernen: Begleitung und Unterstützung bei IT-Systemprüfungen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung (z.B. nach IDW PS 330 / ISA 315).
- Prozesse verstehen: Du erhältst erste Einblicke in die Analyse von IT-gestützten Geschäftsprozessen und die Bewertung von IT General Controls (ITGC).
- Sonderprojekte begleiten: Mitarbeit bei spannenden Aufgaben rund um IT-Assurance, Informationssicherheit und IT-Risikomanagement.
- Mandantenarbeit: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Workshops bei unseren Mandanten vor Ort oder remote.
- Wissen aufbauen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Dein Fachwissen in IT-Sicherheit und Digitalisierung kontinuierlich auszubauen.
Was bieten wir Dir?
- Steile Lernkurve: Ein starkes Team, das Dir den Rücken stärkt, Dich als Mentor begleitet und gezielt on-the-job ausbildet.
- Deine Entwicklung: Wir fördern Berufsexamina und Fachzertifizierungen (z. B. CISA) zeitlich und finanziell.
- Moderne Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Mobile Office) und flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen.
- Kultur & Team: Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Partnerin sowie regelmäßige, coole Team-Events.
- Top-Ausstattung & Lage: State-of-the-Art IT-Equipment und moderne Büros in bester Innenstadtlage.
Was solltest Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berührungspunkte (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) mit IT-Prozessen, IT-Security oder Wirtschaftsprüfung sind ein großes Plus.
- Hohe IT-Affinität und Neugier auf die Schnittstelle zwischen Technologie und Betriebswirtschaft.
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Teamplayer-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird diese von der Geschäftsführung und vom jeweiligen Fachbereich geprüft. Falls die Bewerbung uns überzeugt, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir laden Dich zum virtuellen oder persönlichen Gespräch ein. Anschließend tauschen wir uns aus und finden heraus, ob wir zueinander passen. Falls, bekommst Du von uns einen Vertragsentwurf zur Sichtung und Unterschrift.
Junior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory & IT Assurance Arbeitgeber: BRL Risk Consulting & Co. KG
Kontaktperson:
BRL Risk Consulting & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory & IT Assurance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und über die Projekte von BRL. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für uns, da wir eine offene Duz-Kultur pflegen und Wert auf Zusammenarbeit legen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Kultur und unseren Werten identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory & IT Assurance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und digitale Risiken in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRL Risk Consulting & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BRL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine IT-Kenntnisse oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im IT-Audit oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Neugier
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für IT-Sicherheit und digitale Risiken. Erkläre, warum du dich für diese Themen interessierst und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das wird dir helfen, als motivierter Kandidat wahrgenommen zu werden.