SAP EWM Lösungsarchitekt (all genders)

1. Beratung unserer Gruppenpartner sowie aktive Steigerung der Gruppenverkäufe
2. Beratung & Betreuung aller operativen Themen für Gruppenpartner & Veranstalter sowie Buchungs- und Teilnehmerhandling
3. Steuerung und Verwaltung der zugeteilten Gruppenkontingente
4. Organisation individueller Gruppenausflüge zusammen mit dem Bereich Shore Excursion
5. Koordination und Organisation von On-Board-Leistungen wie z.B. Empfänge, Rundgänge, Konferenzräume, Workshops und exkl. Tischreservierungen in Absprache mit unserer Crew an Bord
6. Unterstützung bei der Gestaltung unserer Gruppenkonditionen
7. Überwachung und Auswertung der Buchungszahlen und Realisierungsquoten deiner Partner
8. Erstellung von Provisionsabrechnungen nach Abreise

Minimum Requirements

1. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Tourismusbranche, wünschenswert im Reisebüro
2. Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit einem gewinnenden Auftreten am Telefon
3. Proaktive, offene Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
4. Sehr gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit
5. Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
6. Hohe Kunden- und Lösungsorientiertheit sowie Fähigkeit, unsere Kunden zu begeistern
7. Stressresistent sowie flexibel im Umgang mit verschiedenartigen Aufgaben
8. Gute MS Office-Kenntnisse (Power Point, Excel, Outlook, etc.), idealerweise auch Kenntnisse in TOMA
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

1. Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
2. Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
3. Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
4. Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
5. Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
6. Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten „Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit“
7. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
8. voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
9. Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

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