Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für komplexe IT-Prüfungen und berate Unternehmen im Risikomanagement.
- Unternehmen: Big Four Unternehmen mit unternehmerischer Freiheit und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring von Junior Consultants und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Karriereweg und hinterlasse echten Impact bei Mandanten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-5 Jahre Erfahrung in IT-Prüfung oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Big Four Dynamik trifft auf unternehmerische Freiheit: Wenn Du genug von starren Prozessen hast und stattdessen echten Impact bei Deinen Mandanten hinterlassen willst, bist Du bei BRL genau richtig. In unserem Risk Advisory Services (RAS) Team übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung für komplexe IT-Prüfungen und berätst Unternehmen auf Augenhöhe bei der Optimierung ihrer IT-Risikomanagement-Systeme. Gestalte Deinen Karriereweg aktiv mit!
Deine Aufgaben
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Leitung von IT-Prüfungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen (u.a. nach IDW PS 330).
- Fachexpertise einbringen: Prüfung und Beratung im Bereich SOX-Compliance, insbesondere bei der Evaluierung, Dokumentation und Implementierung von IT General Controls (ITGC).
- Komplexe Projekte steuern: Durchführung von Baselining-Projekten sowie die prüferische Begleitung und Überwachung von IT-Migrationen (z. B. nach IDW PS 850).
- Risiken minimieren: Identifikation von IT-Risiken, Bewertung komplexer IT-Sicherheitsarchitekturen und Ableitung praxisnaher, strategischer Handlungsempfehlungen für das Management.
- Mentoring: Fachliche Anleitung von Junior Consultants und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Prüfungs- und Beratungsansätze.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften etc.).
- Fundierte Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in der IT-Prüfung, im IT-Audit oder im IT-Risikomanagement, idealerweise gesammelt bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft.
- Tiefgehende methodische und praktische Kenntnisse in den Bereichen ITGC, SOX-Compliance und Jahresabschlussprüfung.
- Erfahrung in der IT-Migrationsprüfung und im Baselining runden Dein fachliches Profil ab.
- Angestrebte oder bereits erfolgreich abgeschlossene Zertifizierungen (wie CISA, CISM, CRISC oder CIA) sind ein starker Vorteil.
- Souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Senior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory Services Arbeitgeber: BRL Risk Consulting GmbH & Co. KG
BRL bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Du als Senior IT Consultant / IT Auditor die Möglichkeit hast, Deine Karriere aktiv zu gestalten und echten Einfluss auf die IT-Risikomanagement-Systeme unserer Mandanten zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, während Du an spannenden Projekten arbeitest, die echte Herausforderungen bieten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischer Freiheit und Flexibilität, was BRL zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
BRL Risk Consulting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT-Risikomanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Consultant / IT Auditor (m/w/d) – Risk Advisory Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die einen Unterschied machen wollen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRL Risk Consulting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Prüfung oder im Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BRL und überlege, wie du dich dort einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
