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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Risikomanagement und Compliance in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen für globale Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und hervorragende Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und hinterlasse deinen persönlichen Fingerabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Beratung, Führungsqualitäten und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein interdisziplinäres Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, unsere weltweit tätigen Kunden bei der Identifikation, Steuerung und Vermeidung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen zu unterstützen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Mit unseren breiten Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen bieten wir umfassende Lösungen für unsere Kunden an.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Manager (m/w/d) für eine Beratungstätigkeit in den Bereichen Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance. Diese Stelle ist eine hervorragende Gelegenheit, Dein Wissen rund um die Themen Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance auszubauen und in vielfältigen Projekten Deinen persönlichen Fingerabdruck zu hinterlassen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest in Teams mit erfahrenen RAS-Expert:innen bei der Beratung unserer nationalen und internationalen Mandanten.
- Du unterstützt die Teams bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von internen Kontroll-, Revisions- und Risikomanagementsystemen.
- Du leitest Prüfungen im Bereich der internen Revision.
- Du führst und leitest Teams im Rahmen von internationalen Projekten.
- Du bist für die kontinuierliche marktorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte und Services sowie die Erschließung neuer Kundensegmente zuständig.
Wir bieten Dir einen vielfältigen Aufgabenbereich und ein unternehmerisch orientiertes Arbeitsumfeld mit Freiraum für die Umsetzung deiner Lösungsansätze sowie überdurchschnittliche Perspektiven für deinen weiteren beruflichen Aufstieg.
Dein Profil
- Du bringst mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit.
- Du hast idealerweise deine Führungsqualitäten bereits unter Beweis gestellt.
- Du konntest bereits Erfahrung, vor allem mit Schwerpunkten in Bereichen wie z. B. Interne Revision, interne Kontrollsysteme sowie Risiko- und Compliancemanagement, sammeln.
- Du bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie die Zusatzqualifikationen als CIA, CISA, CRMA, CISM oder vergleichbare mit.
- Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft sind von Vorteil.
Manager Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance (m / w / d) im Bereich Risk Advis[...] Arbeitgeber: BRL
Kontaktperson:
BRL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance (m / w / d) im Bereich Risk Advis[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate Governance und Risikomanagement zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Seminare, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Position Teams leiten und Kunden beraten wirst, sind starke Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Internationale Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, internationale Projekte oder Einsätze zu übernehmen. Dies wird nicht nur deine Reisebereitschaft unter Beweis stellen, sondern auch deine Fähigkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten, was für die Position von Vorteil ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance (m / w / d) im Bereich Risk Advis[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte und Services beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Projektführung belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Risikomanagement oder in der Compliance unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fachbegriffe und Konzepte in beiden Sprachen zu erläutern.
