Assistant Bar Manager (m/w/d) 2026

Assistant Bar Manager (m/w/d) 2026

Berlin Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Bar-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: BRLO – eine innovative Marke mit einer starken Haltung.
  • Vorteile: Betriebliche Altersversorgung, Cicerone-Zertifizierung, Mitarbeiterrabatte und Feierabendbier.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und flexibler Arbeitszeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Atmosphäre und entwickle dein Team in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Hi, wir sind BRLO! Du kannst Theke, Team und Trouble managen, ohne ins Schwitzen zu kommen? Dann schnapp dir deinen Platz hinter der Bar – wir suchen eine Assistant Bar Manager (m/w/d), die anpackt, mitdenkt und weiß, was ein gutes Bier noch besser macht.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Unterstützung bei der personellen Leitung des Bar-Teams
  • Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Barleitung
  • Schulung der Mitarbeiter*innen (Bar, Up-Sell, Kassensystem Gastronovi, Zeiterfassungsystem gastromatic, Aufgabentracking flowtify)
  • Unterweisung der Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit
  • Operative Gestaltung und Verbesserung des Barablaufs in Restaurant und Biergarten gemeinsam mit der Barleitung
  • Dienstplanung für das Barteam
  • Kontrolle der Arbeitsstunden in gastromatic
  • Übernahme von Day- und Night-Manager Tätigkeiten
  • Monatliche Inventur im Barbereich
  • Überwachung regelmäßiger Aufgaben des Barteams in Flowtify
  • Teilnahme an regelmäßigen Meetings

Dein Profil:

  • erste Erfahrung in einer leitenden Position oder als Teamleiter*in in einer Bar, einem Pub oder im Gastgewerbe
  • sehr gute Kenntnisse im Barbetrieb, einschließlich Lagerverwaltung, Bestellwesen und Abfallkontrolle
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, unter Gewährleistung unserer Qualitätsstandards
  • Selbstbewusster Umgang mit Kundenfeedback und professionelle sowie zügige Problemlösung
  • Verständnis für Gesundheits-, Sicherheits- und Lebensmittelhygienevorschriften
  • Erfahrung im Umgang mit Bargeld, Kassensystemen und Kassenabschluss
  • Flexible Verfügbarkeit, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen
  • Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Proaktive, praktische Arbeitsweise mit lösungsorientierter Denkweise
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Leidenschaft für die Schaffung einer einladenden und positiven Atmosphäre für Gäste und Team

Wir bieten Dir:

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Cicerone-Zertifizierungsprogramm
  • Eine Marke mit Haltung
  • Ein tolles, vielseitiges und internationales Team
  • Feierabendbier
  • Gelebte Diversität
  • Jobrad
  • Mitarbeiteressen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Monatlicher Haustrunk

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Deine Ansprechperson: Yasemin Büyükuzun, Junior HR Managerin

Assistant Bar Manager (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: BRLO Gastronomie Holding

BRLO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Team bietet, in dem Vielfalt gelebt wird. Als Assistant Bar Manager (m/w/d) profitierst du von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersversorgung, Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Hier hast du die Chance, in einer positiven und einladenden Atmosphäre zu arbeiten und deine Leidenschaft für das Gastgewerbe voll auszuleben.

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Kontaktdaten:

BRLO Gastronomie Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Bar Manager (m/w/d) 2026 erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei BRLO Gastronomie Holding interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Bar Manager (m/w/d) 2026 mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Mitarbeiterschulung
Kassensystem Gastronovi
Zeiterfassungssystem gastromatic
Aufgabentracking flowtify
Arbeitssicherheit
Barablauf-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge BRLO Gastronomie Holding damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei BRLO Gastronomie Holding gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von BRLO Gastronomie Holding genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von BRLO Gastronomie Holding!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRLO Gastronomie Holding vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von BRLO Gastronomie Holding zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit BRLO Gastronomie Holding ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.