SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)
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SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)

SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)

Köln Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei globalen Reporting- und Planungsprojekten und übernehme Projektverantwortung.
  • Arbeitgeber: Renommierter IT-Dienstleister aus Immenstaad am Bodensee, der innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Work, unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im SAP BW erforderlich.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen für unseren Kunden, einen renommierten IT-Dienstleister aus Immenstaad am Bodensee, eine/n SAP BW Berater/-in mit Teamleitungsfunktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (100% Remote)

Aufgaben

  • Sie beraten Kunden bei globalen Reporting- und Planungsprojekten: beginnend bei der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung und dem finalen Projektabschluss
  • Sie übernehmen die Projektverantwortung, unterstützen im Presales und vertiefen die schon bestehenden Kundenbeziehungen
  • Im Rahmen der Projekte werden Sie von weiteren Kollegen unterstützt und übernehmen schrittweise zunächst deren fachliche, später dann auch deren disziplinarische Leitung

Profil

  • Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung im SAP BW – klassisch & HANA-basiert, inkl. Reporting & integrierter Planung

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
  • Attraktives Jahresgehalt
  • 100 % Remote-Work
  • 30 Urlaubstage
  • Strukturiertes Onboarding & flache Hierarchien
  • Fortbildungen (intern & extern), Teamevents, VL und mehr
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich über 2–3 Terminvorschläge für ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Sie erreichen mich telefonisch unter 030 917 335 60 (Mo–Fr, 08:00–16:00 Uhr) oder per E-Mail unter: jbatta@bro-recruiting.de

B

Kontaktperson:

BRO Marketing GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP BW Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP BW auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, bei denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg von Projekten beigetragen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Sei proaktiv im Gespräch

Wenn du ein Gespräch mit dem Recruiter führst, stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitungsfunktion. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP BW Berater/- in (m/w/d) in Leitungsposition (100% Remote)

Fundierte Kenntnisse in SAP BW (klassisch & HANA-basiert)
Erfahrung in der Anforderungsanalyse
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse im Reporting und in der integrierten Planung
Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung
Teamführungs- und Leitungskompetenzen
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Erfahrung im Presales-Bereich
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortgeschrittene Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Dienstleister, für den du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als SAP BW Berater/-in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP BW, sowohl klassisch als auch HANA-basiert.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Teamleitungsposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Projektverantwortung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRO Marketing GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP BW und in der Teamleitung zu den Aufgaben des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Projektverantwortung zeigen. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Remote-Arbeitsweise betonen

Da die Position 100% remote ist, solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit virtuellen Teams und Remote-Tools hervorheben. Zeige, dass du auch in einem digitalen Umfeld effektiv arbeiten kannst.

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