Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Programmierung von Automationssystemen in der Gebäudeautomation.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Potsdam mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und optimiere Energieeffizienz.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in MSR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo, ich habe eine sehr interessante und spannende Stelle für Sie als MSR Gebäudetechniker bei einem erfolgreichen Unternehmen in Potsdam.
Was bekommen Sie geboten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Hohe Flexibilität durch eine 35-40 Stunden Woche
- Bis zu 3 Tage Homeoffice
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können
- Regelmäßige Schulungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei einem Umzug
- Modernes technisches Equipment und Zuschüsse für Ihre Gesundheit
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Technische Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik, Versorgungs- oder Automatisierungstechnik
- Kenntnisse in der Regelungstechnik sowie Erfahrung in der Programmierung von MSR-Systemen
- Führerschein Klasse B
Was tun Sie dafür:
- Nehmen Steuerungssysteme in der Gebäudeautomation in Betrieb
- Programmieren Automationssysteme und implementieren DDC-Programme
- Richten Netzwerke für LON- und BACnet-Produkte ein
- Stellen Parameter für einen stabilen Betrieb ein
- Optimieren die Energieeffizienz bestehender Anlagen
- Analysieren Fehler
- Beheben Funktionsstörungen direkt vor Ort
Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich über Terminvorschläge per Mail oder telefonisch für ein kurzes Telefonat. Sie erreichen mich Montag – Freitag von 08:00 – 17:00 Uhr.
Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: BRO Marketing
Unser Unternehmen in Potsdam bietet Ihnen als Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne technische Ausstattung und Gesundheitszuschüsse. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Nutzung eines Dienstwagens auch für private Zwecke in einem unterstützenden und dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Techniker Gebäudeautomation und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und deren Projekte im Bereich Gebäudeautomation. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns deine Stärken und Interessen mitteilst, können wir dir helfen, die richtigen Stellenangebote zu finden und dich bei der Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Bewirb dich über unsere Website und entdecke, welche Chancen auf dich warten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Gebäudeautomation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der Regelungstechnik oder Programmierung von MSR-Systemen hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt alles klar und verständlich für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRO Marketing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Regelungstechnik und Programmierung von MSR-Systemen beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Welche Projekte haben sie in der Vergangenheit umgesetzt? Was sind ihre Ziele? Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Gebäudeautomation und Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!
