Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich in Deutschland und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Broadcast Solutions, ein führender Systemintegrator für Broadcast- und Medieninfrastrukturen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationales Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Präge die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Projekten im Medienbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Funktionen, Führungsverantwortung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Abteilungsleiter People & Culture übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich in Deutschland.
Du berichtest direkt an den CFO und führst ein aktuell zweiköpfiges Team.
Dabei bist du nicht nur strategischer Impulsgeber, sondern vor allem operativ stark – du packst selbst mit an und entwickelst die HR-Strukturen aktiv weiter.
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in Deutschland
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (aktuell 2 Personen)
- Steuerung der gesamten Personaladministration und -abwicklung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance
- Mitwirkung und Weiterentwicklung strategischer HR-Prozesse
- Unterstützung bei M&A-Integrationen und Organisationsentwicklung im Wachstum
- Verantwortung für Recruitingstrategie und Besetzung von Schlüsselpositionen sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
- Aktive Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, unternehmerischen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Führungskompetenzen im Unternehmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Wachstum, Integration)
- Aufbau und Implementierung eines aussagekräftigen Personalcontrollings
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder des Personal-/Wirtschaftsrechts
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Teamorientierung und klare Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Controlling Strukturen
- Sehr gute Deutsch- und zwingend gute Englischkenntnisse
- Umsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.
Wir bieten dir
- Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein eingespieltes und hoch motiviertes Team
- Die Möglichkeit, den HR-Bereich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
- Ein internationales Umfeld innerhalb der Broadcast Solutions Gruppe
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
- Moderne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Softwareschulungen
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Jobrad
- Über uns
Broadcast Solutions ist einer der größten Systemintegratoren Europas für Broadcast- und Medieninfrastrukturen. 2003 in Deutschland gegründet, steht Broadcast Solutions für Innovation und Ingenieurleistungen „Made in Germany“.
Mit Tochtergesellschaften in Europa und dem Nahen Osten realisieren wir weltweit Projekte und bieten unsere Dienstleistungen in allen Bereichen rund um Broadcast sowie Contenterstellung und -distribution an.
Mit mehr als 350 Mitarbeitenden und als herstellerunabhängiger Systemintegrator bietet Broadcast Solutions seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen.
Wir realisieren hochkomplexe Systeme im Medienbereich, die sich durch Innovation und Technik-Leadership auszeichnen.
Mit unseren Produkten und Systemen erstellen, produzieren und vertreiben unsere Kunden Content, der weltweit konsumiert wird.
Das umfasst sowohl die weltweit größten Sportveranstaltungen und Events als auch Medieninfrastrukturen in Sport, Broadcast, Industrie oder Medizin, die national und europaweit Maßstäbe setzen.
Head of People & Culture Germany (m/f/d)* Arbeitgeber: Broadcast Solutions GmbH
Broadcast Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, macht die Position des Sales Managers Government & Defence Europe besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of People & Culture Germany (m/f/d)* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Broadcast Solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Broadcast Solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of People & Culture Germany (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Broadcast Solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadcast Solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Broadcast Solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
