Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und entwickle eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Broadcast- und Medieninfrastrukturen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationales Umfeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Funktionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Broadcast Solutions ist einer der größten Systemintegratoren Europas für Broadcast- und Medieninfrastrukturen. 2003 in Deutschland gegründet, steht Broadcast Solutions für Innovation und Ingenieurleistungen „Made in Germany“. Mit Tochtergesellschaften in Europa und dem Nahen Osten realisieren wir weltweit Projekte und bieten unsere Dienstleistungen in allen Bereichen rund um Broadcast sowie Contenterstellung und -distribution an. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und als herstellerunabhängiger Systemintegrator bietet Broadcast Solutions seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen.
Für unsere Zentrale in Bingen am Rhein suchen wir ab sofort einen Head of People & Culture Germany in Vollzeit (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in Deutschland.
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (aktuell 2 Personen).
- Steuerung der gesamten Personaladministration und -abwicklung.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien.
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance.
- Mitwirkung und Weiterentwicklung strategischer HR-Prozesse.
- Unterstützung bei M&A-Integrationen und Organisationsentwicklung im Wachstum.
- Verantwortung für Recruitingstrategie und Besetzung von Schlüsselpositionen sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
- Aktive Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, unternehmerischen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Führungskompetenzen im Unternehmen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Wachstum, Integration).
- Aufbau und Implementierung eines aussagekräftigen Personalcontrollings.
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder des Personal-/Wirtschaftsrechts.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Teamorientierung und klare Kommunikationsstärke.
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Controlling Strukturen.
- Sehr gute Deutsch- und zwingend gute Englischkenntnisse.
- Umsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.
Wir bieten Dir
- Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein eingespieltes und hoch motiviertes Team.
- Die Möglichkeit, den HR-Bereich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
- Ein internationales Umfeld innerhalb der Broadcast Solutions Gruppe.
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich.
- Moderne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Softwareschulungen.
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Jobrad.
Interesse geweckt? Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Head of People & Culture Germany (m/w/d) - Bingen am Rhein Arbeitgeber: Broadcast Solutions GmbH
Broadcast Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, macht die Position des Sales Managers Government & Defence Europe besonders reizvoll.
