Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine Verkaufsstrategie für Reseller-Partner.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaften und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler im Wachstum des Unternehmens und arbeite mit spannenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche, idealerweise mit SaaS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Job Description
The Partner GTM Leader will be responsible for developing and implementing a reseller partner sales strategy, programs, and processes essential to growing this segment of the company.
This position requires a successful track record of exceeding expectations and a high degree of motivation and entrepreneurship.
This role is a high‑impact, revenue‑focused, and leadership position, that plays an integral role in the overall success of the company.
In this role, the Partner GTM Leader will drive growth through a focus reseller partner network.
You will be a hands‑on leader responsible for executing on all aspects of the business relationship with each partner including recruiting, qualifying, onboarding, training, GTM strategy, and win/loss reporting.
The role requires an individual with strong leadership, sales and partnering skills.
The ideal candidate possesses a unique blend of business and technical skills; an ability to both envision process improvements while driving the existing business; along with influencing skills and the ability to collaborate with cross‑functional constituencies to grow the business.
Additionally, they will facilitate proactive sales collaboration between their partners and Broadcom Product and Sales Organizations.
- What You’ll Do
- Work with focus partners to lead the development of reseller strategy, manage relationships, and close a pipeline of opportunities.
- Create strong relationships based on trust, integrity, and customer satisfaction to effectively drive sales and repeat business with focus partners.
- Proactively develop and implement partner‑driven sales plays.
- Support efforts to transition direct business where appropriate to management by partners.
- Manage a portfolio of focus partners with an established practice; create and maintain strong business relationships with assigned business partners at all levels within the partner including executive, sales, marketing, and operations.
- Develop relationships with the direct sales team and provide them with insight into partnering strategies and best practices as well as partner capabilities.
- Drive partner alignment with sales and business strategy through proactive communications on key initiatives such as product updates, program changes, pricing changes, new product launches, key events, marketing efforts, sales plays, etc.
- Support business partner sales activity and ensure alignment with direct sales team and coordinate the involvement of appropriate resources including solution engineering, support, marketing, product management, and management resources.
- Plan and execute annual business plans with top partners.
- Ensure partners are participating in enablement activities and trained and certified on portfolio of products.
- Recruit and onboard new high‑potential partners.
- Provide management with regular sales reports (renewal health, forecasting and pipeline), as well as competitive updates, channel trends and competitive strategies to maintain a competitive position with business partners.
- Fluent in English and Spanish or Portuguese.
- Ability to travel up to 75% of the time.
- What You’ll Bring
- 10+ years of experience in the related software industry, with at least 7 years of Saa S and/or subscription software experience.
- High level of integrity and dependability, with a strong bias towards action.
Can efficiently drive projects to conclusion through proactive planning, high attention to detail, and the ability to hold stakeholders accountable.
- Deep understanding of value drivers in recurring revenue (subscription) business models.
Broadcom is proud to be an equal‑opportunity employer.
We will consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin, citizenship, disability status, medical condition, pregnancy, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
We will also consider qualified applicants with arrest and conviction records consistent with local law.
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Partner GTM Leader Arbeitgeber: Broadcom
Broadcom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Position des Partner GTM Leaders bietet nicht nur die Chance, strategische Partnerschaften zu entwickeln, sondern auch die Möglichkeit, durch Reisen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams weltweit wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner GTM Leader erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Broadcom treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Broadcom empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Broadcom dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Broadcom bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner GTM Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Broadcom bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Broadcom erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadcom vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!