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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzrisikomanagement und entwickle Strategien zur Risikominderung.
- Arbeitgeber: Führende internationale Privatbank mit starkem Fokus auf Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzrisikos in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Finanzrisiko und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
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Compliance & Risk Specialist | Connecting Top Talent & Opportunities
Head of Financial Risk – Private Banking
About the Role – A leading international private banking group is seeking a Head of Financial Risk to strengthen its risk function in Geneva. This is a key leadership role, responsible for overseeing the bank’s financial risk management framework, leading risk professionals, and ensuring robust regulatory alignment with FINMA and European standards.
The position will play a pivotal role in shaping the financial risk setup, building on existing resources in credit, market, and liquidity risk, while enhancing transversal oversight across all financial risk disciplines.
Key Responsibilities
- Lead and develop the financial risk function, ensuring strong coverage across credit, market, and liquidity risk.
- Design and implement the bank’s financial risk framework , embedding best practice across 1st and 2nd line of defence.
- Manage regulatory engagement with FINMA, ECB, and other regulators , ensuring compliance with Swiss and European requirements.
- Drive strategic risk projects in parallel with day-to-day oversight.
- Provide senior risk monitoring, reporting, and escalation to senior management.
- Collaborate with executives and other branches internationally, ensuring consistency of risk practices across jurisdictions.
- Mentor and support colleagues to build technical depth and leadership capability.
Candidate Profile
- 8–10+ years of financial risk experience , with significant exposure to financial risk in private banking.
- Proven leadership and people management skills .
- Expertise across credit, market, and liquidity risk , with ability to apply a transversal risk vision.
- Experience in Swiss and European regulatory environments (FINMA essential, ECB/European exposure valued).
- Demonstrated ability to run multiple risk projects in parallel.
- Strong stakeholder management skills, able to interact confidently with regulators and senior executives.
- Languages: English mandatory ; Spanish or French an asset.
The role is at a Senior level, as a Director , and is Full-time . The job function is in Legal, Management, and Finance , within the Banking industry.
#J-18808-Ljbffr
Head of Financial Risk Arbeitgeber: Broadgate
Kontaktperson:
Broadgate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Financial Risk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Finanzrisiken konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, den Jobposter direkt anzuschreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Finanzrisiko am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele exklusive Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Financial Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Financial Risk zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadgate vorbereitest
✨Verstehe die Finanzrisikolandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finanzrisikomanagement vertraut. Informiere dich über die spezifischen regulatorischen Anforderungen von FINMA und der EZB, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
