Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Geschäftsprozesse mit innovativen Tools und Methoden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm, Duz-Kultur und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung in Wirtschaft oder IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie analysieren und verbessern Geschäftsprozesse. Die Besonderheit: In Workshops nutzen Sie zur Prozessvisualisierung und Dokumentation die Horus® Geschäftsprozess-Tools und vorgefertigte Best Practice-Referenzmodelle.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachexpert:innen des Kunden nach einem standardisierten Verfahren Anforderungsspezifikationen für die Konfiguration des Zielsystems und Vorgaben für kundenspezifische Zusatzentwicklungen und Integrationen. Zudem definieren Sie geeignete Testfälle.
- Sie designen, konfigurieren, personalisieren und testen die Geschäftsprozesse im Unternehmenssoftwaresystem, einschließlich Oracle E-Business Suite, Oracle Cloud Applications, Oracle NetSuite ERP und heterogene Systeme.
- Sie konzipieren die Datenmigration und unterstützen im Transformationsprozess, in der Datenbereinigung (Data Cleansing) und der Migrationsdurchführung.
- Sie unterstützen das organisatorische Change Management und planen sowie führen Trainings- und Coaching-Maßnahmen durch.
- Sie unterstützen nach Bedarf den Kunden in der Betriebsphase, lösen Anwendungsprobleme und beseitigen Systemfehler sowie pflegen und entwickeln das System laufend weiter.
Was bieten wir Ihnen?
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot.
- Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge.
- Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan.
- Kostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine.
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung.
- Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur.
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, BWL mit IT-Affinität, Informatik mit BWL-Affinität oder sind Quereinsteiger:in mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung.
- Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und idealerweise Anwendererfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Finanz- und Rechnungswesen, Enterprise Performance Management, SCM/Logistik und Produktion, Customer Experience (Vertrieb, Marketing, Service) oder Personalmanagement (HCM).
- Sie setzen digitale Technologien und AI verantwortungsbewusst ein, mit dem Ziel der Schaffung nachhaltiger humaner Anwendererlebnisse.
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen, Sorgfalt in der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationsunterlagen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind mobil in der Projektarbeit im In- und Ausland.
Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Broadpin
Kontaktperson:
Broadpin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach das! Zeig dein Wissen über digitale Prozesse und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends in der Prozessdigitalisierung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Interview glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Consultant für digitalisierte Prozesse interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit Geschäftsprozess-Tools gearbeitet hast oder Erfahrung in der Datenmigration hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch in der Dokumentation von Prozessen sorgfältig bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadpin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant für digitalisierte Prozesse vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert und verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Informiere dich über die Horus® Geschäftsprozess-Tools und die relevanten Unternehmenssoftwaresysteme wie Oracle E-Business Suite oder Oracle Cloud Applications. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Change Management sind hier besonders relevant.