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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden und optimiere Geschäftsprozesse mit Oracle-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Prozesse mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Internationale Projektarbeit und umfassendes Mentorenprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Praxiserfahrung im Personalwesen, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du berätst unsere internationalen Kund:innen im gehobenen Mittelstand.
- Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Oracle-Lösungen. Die Besonderheit: In Workshops, zur Prozessvisualisierung und Dokumentation nutzt du die Horus® Geschäftsprozess-Tools und vorgefertigte Best Practice-Referenzmodelle.
- Du unterstützt bei der Implementierung und Konfiguration von Oracle Standard-Anwendungen: Oracle E-Business Suite, Oracle Cloud Applications, Oracle NetSuite ERP und heterogene Systeme.
- Du modellierst und spezifizierst HCM-Prozesse.
- Du führst Schulungen und Workshops für Anwender:innen durch.
- Du bist international mobil in der Projektarbeit (erfahrungsgemäß bis zu 60 %).
Was bieten wir dir?
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot.
- Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge.
- Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan.
- Kostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine.
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung.
- Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur.
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL/Personalmanagement mit IT-Affinität oder bist Quereinsteiger:in mit Praxiserfahrung im Personalwesen.
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung über Praktika und/oder Werkstudent:innentätigkeit, vorzugsweise im Bereich Prozess- und Personalmanagement.
- Du hast Grundkenntnisse der Oracle Applications oder anderer ERP-Systeme, was von Vorteil ist.
- Du verfügst über analytisches Denkvermögen und hast Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Junior Consultant für digitalisierte Prozesse HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Broadpin
Kontaktperson:
Broadpin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant für digitalisierte Prozesse HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen in Vorstellungsgesprächen für Junior Consultants. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant für digitalisierte Prozesse HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Junior Consultant zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, besonders im Bereich Prozess- und Personalmanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei StudySmarter vorbereiten und was du dabei gelernt hast.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Wenn du Kenntnisse in Oracle Applications oder anderen ERP-Systemen hast, dann lass es uns wissen! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadpin vorbereitest
✨Verstehe die Oracle-Lösungen
Mach dich mit den Oracle-Anwendungen vertraut, insbesondere mit der E-Business Suite und Cloud Applications. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Geschäftsprobleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das analytische Denkvermögen besitzt, das für die Rolle eines Junior Consultants wichtig ist.
✨Workshop-Erfahrung hervorheben
Wenn du bereits an Workshops oder Schulungen teilgenommen hast, sprich darüber! Erkläre, wie du zur Prozessvisualisierung beigetragen hast und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen oder Probleme zu lösen. Das ist besonders wichtig, da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert.