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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Geschäftsprozesse mit innovativen Tools und Methoden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding, Mentorenprogramm und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung in Wirtschaft oder IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie analysieren und verbessern Geschäftsprozesse.
- In Workshops nutzen Sie zur Prozessvisualisierung und Dokumentation die Horus® Geschäftsprozess-Tools und vorgefertigte Best Practice-Referenzmodelle.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachexpert:innen des Kunden nach einem standardisierten Verfahren Anforderungsspezifikationen für die Konfiguration des Zielsystems und Vorgaben für kundenspezifische Zusatzentwicklungen und Integrationen. Zudem definieren Sie geeignete Testfälle.
- Sie designen, konfigurieren, personalisieren und testen die Geschäftsprozesse im Unternehmenssoftwaresystem, einschließlich Oracle E-Business Suite, Oracle Cloud Applications, Oracle NetSuite ERP und heterogene Systeme.
- Sie konzipieren die Datenmigration und unterstützen im Transformationsprozess, in der Datenbereinigung (Data Cleansing) und der Migrationsdurchführung.
- Sie unterstützen das organisatorische Change Management und planen sowie führen Trainings- und Coaching-Maßnahmen durch.
- Sie unterstützen nach Bedarf den Kunden in der Betriebsphase, lösen Anwendungsprobleme und beseitigen Systemfehler sowie pflegen und entwickeln das System laufend weiter.
Was bieten wir dir?
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot.
- Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge.
- Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan.
- Kostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine.
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung.
- Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur.
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, BWL mit IT-Affinität, Informatik mit BWL-Affinität oder sind Quereinsteiger:in mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung.
- Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Finanz- und Rechnungswesen, Enterprise Performance Management, SCM/Logistik und Produktion, Customer Experience (Vertrieb, Marketing, Service) oder Personalmanagement (HCM).
- Sie haben Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung in der tool-gestützten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen.
- Sie setzen digitale Technologien und AI verantwortungsbewusst ein, mit dem Ziel der Schaffung nachhaltiger humaner Anwendererlebnisse.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen, Sorgfalt in der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationsunterlagen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind mobil in der Projektarbeit im In- und Ausland.
Junior Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Broadpin
Kontaktperson:
Broadpin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach mit! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Consultant passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broadpin vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Prozesse
Mach dich mit den Horus® Geschäftsprozess-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Tools verstehst und wie sie zur Prozessvisualisierung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Geschäftsprozesse analysiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Fachexpert:innen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Duz-Kultur und zum Onboarding-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.