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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte und berate Kunden in der Metropolregion Nürnberg.
- Arbeitgeber: BROCHIER Gebäudetechnik GmbH ist ein Experte für energieeffiziente Komplettsanierungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle dich zur Führungspersönlichkeit in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich SHK mit Führungserfahrung und guten EDV-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir bieten After Work-Abende und Unterstützung bei Sport- und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die BROCHIER Gebäudetechnik GmbH ist der Experte rund um die energieeffiziente Komplettsanierung von Wohnungen und Häusern in der Metropolregion Nürnberg. Wir übernehmen gewerkeübergreifende Arbeiten im Bereich Heizungsinstallation, Sanitärinstallation und Elektroinstallation sowie den kompletten Innenausbau. Unsere Niederlassung mit eigenem Showroom BROCHIER BADWERK bietet Gesamtlösungen für unsere teils sehr gehobene Privatkundschaft im Bereich Heizung/Sanitär sowie rund um die Komplettsanierung sowie den Neubau von Ein- bzw. Zweifamilienhäusern an.
Unsere Projekte decken das Spektrum vom reinen Heizungstausch bis hin zum Neubau sehr exklusiver Schwimmbad- und Saunabereiche ab. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Führungspersönlichkeit im Bereich Heizungsbau / Leitung Baubetrieb.
Das erwartet Dich bei uns
- Als Leiter des Baubetriebs bist Du verantwortlich für alle Heizungsprojekte unserer Niederlassung und übernimmst auch selbst die Projektleitung einiger Projekte.
- Du berätst unsere Kunden rund um das Thema Heizung - Auftragsklärung mit Architekten und Privatkunden; Du übernimmst Kalkulation, Angebotslegung und Vertragsverhandlung.
- Du verantwortest den reibungslosen Baubetrieb, Lager, Werkzeug und Arbeitssicherheitsaspekte.
- Du steuerst die internen Ressourcen: Planen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von Komponenten, Material und Personal.
- Du verantwortest die projektbezogene Mitarbeiterführung.
- Du steuerst und überwachst die Ausführung bezogen auf Qualität, Zeit und Kosten.
- Du stellst die laufende Projektdokumentation im ERP-System sicher.
- Du übernimmst das Nachtrags- und Claimmanagement.
- Du berichtest monatlich der Geschäftsführung sowie der kaufmännischen Leitung über den Stand Deiner wesentlichen Projekte, deren Wirtschaftlichkeit und Risiken.
- Direkt fachlich/disziplinarisch führst und motivierst Du zwei Bauleiter sowie zehn gewerbliche Mitarbeiter.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (Meister/Techniker) SHK oder ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik mit praktischen Erfahrungen.
- Du hast fachlich einschlägige Kompetenz und fundierte Ausführungserfahrung im Bereich SHK, idealerweise erste Erfahrung in der motivierenden Führung von erfahrenen und jungen Monteuren.
- Du hast ggfs. eine Zertifizierung zum Energieberater.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Du zeichnest Dich aus durch Offenheit, gute Kommunikation mit Kunden und Kollegen und agierst gerne im Team.
- Du arbeitest gerne strukturiert und planvoll und hast einen guten Überblick über Deine laufenden Projekte.
- Du überzeugst durch handwerkliche Bodenständigkeit.
- Du bist in der Lage und hast Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast gute EDV-Kenntnisse in MS Office, idealerweise in AutoCAD und PDS.
Das bieten wir Dir
- flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaube, Elternzeit: alles drin.
- gutes und pünktliches Gehalt plus Erfolgsprämie, steuerfreier Sachbezug über den Pluxee Benefits Pass.
- eigenes Firmenfahrzeug (1%-Versteuerung), keine weiten Anfahrten: die Projekte befinden sich in der Metropolregion Nürnberg (max. 50 km von Nürnberg).
- direkter Draht zu Deinen Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, echtes Miteinander und Humor.
- persönliche Weiterentwicklung: auf dem Weg zur Entwicklung zu einer guten Führungspersönlichkeit unterstützen wir Dich mit diversen Fortbildungsmaßnahmen.
- Sport und Gesundheitsförderung sind Dir wichtig? Dabei unterstützen wir Dich gerne.
- Bei unseren After Work-Abenden kannst Du Dich mit Deinen Kollegen ganz entspannt nach der Arbeit treffen.
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes (gemeinsam mit unserem Partner Bikeleasing).
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL/bAV).
- Wir gehören zur BROCHIER Gruppe, seit über 150 Jahren ein starker Arbeitgeber.
Projektleiter Heizung / Abteilungsleitung Baubetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: BROCHIER Gruppe
Kontaktperson:
BROCHIER Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizung / Abteilungsleitung Baubetrieb (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von BROCHIER Gebäudetechnik geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Heizungsbau und energieeffiziente Sanierungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Lösungen hast, die den Kunden helfen könnten.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Führungspersönlichkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizung / Abteilungsleitung Baubetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Projektleiters Heizung passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich SHK sowie deine EDV-Kenntnisse in MS Office und idealerweise AutoCAD und PDS klar darstellst. Dies zeigt deine Eignung für die technische Seite der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROCHIER Gruppe vorbereitest
✨Zeige Deine Fachkompetenz
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen im Bereich Heizungsinstallation und -sanierung detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du viel mit Kunden und Architekten kommunizieren wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen bei den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du Beispiele für Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
