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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Prozesse und entwickle strategische Wachstumsinitiativen.
- Arbeitgeber: Ein führender globaler Anbieter nachhaltiger, fermentationsbasierter Zutaten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Projekte und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Wachstumsstrategie eines Marktführers und arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Corporate Development oder Investment Banking erforderlich.
- Andere Informationen: Basel ist ein Top-Standort für Lebenswissenschaften und Unternehmensführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
Job Title: Director – Corporate Development / M&A
Location: Basel, Switzerland
A leading global producer of sustainable, fermentation-based ingredients is seeking a Director of Corporate Development / M&A to lead strategic growth initiatives, including acquisitions, partnerships, and divestitures. Based in Basel, this senior role offers direct exposure to executive management and the board, with responsibility for shaping and executing the company\’s inorganic growth agenda on a global scale.
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end M&A process , from origination and deal sourcing through execution, closing, and post-merger integration.
- Develop and maintain a robust pipeline of strategic opportunities aligned with the company\’s long-term growth objectives.
- Drive valuation, financial modeling, and scenario planning to support investment decisions.
- Lead and coordinate due diligence processes , managing external advisors and internal workstreams across finance, legal, operations, R&D, and commercial functions.
- Prepare and present investment memoranda, board materials, and senior management briefings .
- Oversee post-merger integration efforts , ensuring value realization and operational synergies.
- Act as a senior strategic advisor to the executive leadership team on corporate strategy and portfolio management .
- Build and maintain relationships with investment banks, advisors, industry partners, and potential targets .
- Mentor and develop junior team members, fostering a high-performance culture.
Candidate Profile
- 10+ years of experience in corporate development, investment banking, strategy consulting, or private equity, with a strong record of executed transactions.
- Proven expertise in M&A execution , including valuation, negotiation, structuring, and integration.
- Strategic thinker with deep understanding of corporate finance, portfolio management, and industry dynamics .
- Excellent leadership and stakeholder management skills , with the ability to influence at executive and board level.
- Strong network within the chemicals, life sciences, or related B2B industries is an advantage.
- Native German speaker with excellent English; additional languages are a plus.
- Degree in Finance, Business, Economics, or related field ; advanced qualifications (MBA, CFA, ACA) strongly preferred.
- Entrepreneurial mindset, results-driven, and comfortable leading complex cross-border projects.
What We Offer
- Senior leadership role in shaping the global growth strategy of a market leader in bio-based ingredients.
- Exposure to board-level decision-making and high-impact international transactions.
- Opportunity to lead a dynamic, multinational team and mentor rising talent.
- Competitive senior-level compensation and benefits package.
- Basel-based position in one of Europe\’s premier hubs for life sciences and corporate leadership.
#J-18808-Ljbffr
Director – M&A . Corporate Development Arbeitgeber: Brock & Decker
Kontaktperson:
Brock & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director – M&A . Corporate Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Chemie- und Life-Sciences-Branche. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen und Interviews als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der M&A-Execution zu geben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Vergangenheit quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Mentoring und Teamführung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du in der Vergangenheit Junior-Teammitglieder gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director – M&A . Corporate Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen und seine langfristigen Wachstumsziele. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie zeigt, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensentwicklung oder M&A. Konzentriere dich auf spezifische Transaktionen, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Teamführung anführen. Zeige, wie du andere motiviert und entwickelt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Netzwerk in der Chemie- oder Life-Sciences-Branche ein und erläutere, wie du diese nutzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brock & Decker vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Da die Rolle des Directors für Corporate Development/M&A stark auf den gesamten M&A-Prozess fokussiert ist, solltest du dich gut mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Durchführung von Transaktionen und der Integration nach der Fusion zu erläutern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf die Unternehmensstrategie und wie du zur Erreichung der Wachstumsziele beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen geleitet hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
In dieser Position ist es wichtig, ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche zu haben. Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden Beziehungen zu Investmentbanken, Beratern und anderen relevanten Partnern zu sprechen und wie diese dir bei der Erreichung der Unternehmensziele helfen können.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Da du auch für die Mentoring- und Entwicklungsarbeit von Junior-Teammitgliedern verantwortlich bist, sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Team zu geben. Zeige, wie du eine leistungsstarke Kultur fördern kannst.
