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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage neue Unternehmen nach Übernahmen, übernehme operative Führungsrollen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Investmentgruppe mit Fokus auf mittelständische Unternehmen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte und die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung und fließend Deutsch.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen in erworbenen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein gut kapitalisiertes, unternehmerisches Investmentunternehmen, das sich auf den Erwerb und die Entwicklung von mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Nachfolgesituationen konzentriert, sucht einen Geschäftsführer, der dem Führungsteam beitritt.
Portfolio-Unternehmen werden hands-on und unabhängig verwaltet, wobei oft ihre Marken, Standorte und Kernteams erhalten bleiben. Als Geschäftsführer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, dem Erwerb und der Verwaltung neuer Portfolio-Unternehmen, mit dem Ziel, nach dem Erwerb die volle Verantwortung für ein Unternehmen zu übernehmen.
- Durchführung operativer Due Diligence und Gestaltung der Strategie nach dem Erwerb
- Übernahme der interimistischen oder langfristigen operativen Leitung der erworbenen Unternehmen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung (z.B. McKinsey, BCG, Bain usw.)
- Native Deutschkenntnisse erforderlich; zusätzliche Englischkenntnisse bevorzugt
- Bereitschaft, hands-on zu arbeiten, einschließlich der Übernahme von Vollzeitführungsrollen innerhalb von KMUs
Executive Chef - English Speaking Arbeitgeber: Brock & Decker
Kontaktperson:
Brock & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Chef - English Speaking
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der DACH-Region zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der industriellen KMUs. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentation deiner Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der operativen Führung zu teilen. Betone, wie du Teams motiviert und Unternehmen durch Veränderungen geleitet hast.
✨Sprachliche Fähigkeiten hervorheben
Da native Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen und Netzwerken klar kommunizierst. Wenn du zusätzliches Englisch sprichst, erwähne dies als Vorteil.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Chef - English Speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Investmentgruppe. Informiere dich über deren Werte, Portfolio und spezifische Anforderungen an die Position des Managing Directors.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Unternehmensführung und deine Erfolge in der Beratung, insbesondere bei renommierten Firmen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Industrie und deine Vision für die Rolle als Managing Director darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Identifizierung und Übernahme von Unternehmen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brock & Decker vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung vor
Da die Position des Managing Directors eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Unternehmensführung und dein strategisches Denken beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und Projekten zeigen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der industriellen KMUs. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Unternehmen erfolgreich zu führen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine praktische Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit aktiv in die Betriebsabläufe eingetaucht bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird deine Bereitschaft unterstreichen, auch in schwierigen Situationen direkt einzugreifen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Due Diligence
Da operative Due Diligence ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Due-Diligence-Prozesse durchgeführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um den Erfolg nach der Akquisition sicherzustellen.
