Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Carve-Out-Projekte und koordiniere funktionsübergreifende Teams.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Chemieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A oder komplexem Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu Entscheidungsprozessen und Unterstützung bei der Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Title: M&A Carve-Out Project Manager Location: Hybrid (In-House Consulting) About the Role A leading German chemical conglomerate is seeking a highly motivated and experienced M&A Carve-Out Project Manager to join its in-house consulting team. This role offers a unique opportunity to lead complex carve-out projects, working closely with senior stakeholders to manage the separation and integration of business units within the context of strategic transactions. Key Responsibilities Lead end-to-end carve-out projects, ensuring smooth separation of entities, assets, and operations. Develop and manage detailed project plans, timelines, and milestones. Coordinate cross-functional teams (finance, legal, IT, HR, operations) to deliver carve-out workstreams. Identify and mitigate risks, ensuring regulatory and compliance requirements are met. Act as the central point of contact for senior management and external advisors. Support integration planning where applicable to ensure seamless post-transaction transitions. Qualifications & Experience Proven track record (5+ years) in M&A, carve-outs, or complex project management. Experience within management consulting, in-house consulting, or corporate development. Strong understanding of carve-out processes, transitional service agreements (TSAs), and integration challenges. Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. What We Offer Opportunity to work on high-impact strategic projects within a global industry leader . Hybrid working model with flexibility. Exposure to senior leadership and decision-making processes. Collaborative and international team culture.
M&A Carve-Out - Project Manager - In-house Consulting Arbeitgeber: Brock & Decker
Kontaktperson:
Brock & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Carve-Out - Project Manager - In-house Consulting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und Carve-Outs. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um Vertrauen bei Stakeholdern aufzubauen.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in Projekten gemeistert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Carve-Out - Project Manager - In-house Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich M&A, Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige konkrete Beispiele, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten belegen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erkläre, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brock & Decker vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen und Carve-Out-Strategien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die komplexe Carve-Outs oder Integrationen betreffen. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse detailliert zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Beratern kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu analysieren oder Lösungen für potenzielle Probleme während eines Carve-Outs vorzuschlagen.
