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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A Carve-Out Projekte und manage die Trennung von Geschäftseinheiten.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Chemieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an strategischen Projekten mit hohem Einfluss in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A oder komplexem Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der zentrale Ansprechpartner für das Management und externe Berater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Title: M&A Carve-Out Project Manager Location: Hybrid (In-House Consulting) A leading German chemical conglomerate is seeking a highly motivated and experienced M&A Carve-Out Project Manager to join its in-house consulting team. This role offers a unique opportunity to lead complex carve-out projects, working closely with senior stakeholders to manage the separation and integration of business units within the context of strategic transactions. Lead end-to-end carve-out projects, ensuring smooth separation of entities, assets, and operations. Develop and manage detailed project plans, timelines, and milestones. Identify and mitigate risks, ensuring regulatory and compliance requirements are met. Act as the central point of contact for senior management and external advisors. Support integration planning where applicable to ensure seamless post-transaction transitions. Proven track record (5+ years) in M&A, carve-outs, or complex project management. Experience within management consulting, in-house consulting, or corporate development. Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills. Opportunity to work on high-impact strategic projects within a global industry leader . Hybrid working model with flexibility. Collaborative and international team culture.
Project Management Officer (H/F) Arbeitgeber: Brock & Decker
Kontaktperson:
Brock & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Management Officer (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und Carve-Outs. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Stakeholder-Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Project Management Officer ist es wichtig, dass du nicht nur Projekte leitest, sondern auch dein Team motivierst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Management Officer (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich M&A, Projektmanagement und Stakeholder-Management hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge in ähnlichen Rollen zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone, wie du zur erfolgreichen Durchführung von Carve-Out-Projekten beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brock & Decker vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines M&A Carve-Out Project Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Position viel Interaktion mit Senior Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Strategien und Techniken zur effektiven Kommunikation und zum Management von Beziehungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Risiko-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Identifizieren und Minimieren von Risiken zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, Lösungen zu finden, um regulatorische und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
