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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A Carve-Out Projekte und manage die Trennung von Geschäftseinheiten.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Chemieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an strategischen Projekten mit hohem Einfluss in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A oder komplexem Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der zentrale Ansprechpartner für das Management und externe Berater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Title: M&A Carve-Out Project Manager Location: Hybrid (In-House Consulting) A leading German chemical conglomerate is seeking a highly motivated and experienced M&A Carve-Out Project Manager to join its in-house consulting team. This role offers a unique opportunity to lead complex carve-out projects, working closely with senior stakeholders to manage the separation and integration of business units within the context of strategic transactions. Lead end-to-end carve-out projects, ensuring smooth separation of entities, assets, and operations. Develop and manage detailed project plans, timelines, and milestones. Identify and mitigate risks, ensuring regulatory and compliance requirements are met. Act as the central point of contact for senior management and external advisors. Support integration planning where applicable to ensure seamless post-transaction transitions. Proven track record (5+ years) in M&A, carve-outs, or complex project management. Experience within management consulting, in-house consulting, or corporate development. Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills. Opportunity to work on high-impact strategic projects within a global industry leader . Hybrid working model with flexibility. Collaborative and international team culture.
Project Management Officer / Project Manager Arbeitgeber: Brock & Decker
Kontaktperson:
Brock & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Management Officer / Project Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A- und Projektmanagement-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und Carve-Outs. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise, wenn du mit Führungskräften sprichst oder an Networking-Events teilnimmst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Interviews für Projektmanager in der M&A-Branche gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Risikominderung demonstrieren.
✨Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen
Besuche Konferenzen und Workshops, die sich auf M&A und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Management Officer / Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich M&A, Projektmanagement und Stakeholder-Management, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur erfolgreichen Durchführung von Carve-Out-Projekten beitragen kannst. Hebe deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brock & Decker vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den deutschen Chemiekonzern und seine aktuellen M&A-Aktivitäten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich M&A oder komplexes Projektmanagement. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach der Kultur des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Führungskräften und externen Beratern kommuniziert hast.
