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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Zuverlässiger Konzern mit der Agilität eines Start-ups und bunten Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweise, moderne Hardware, Sport- und Gaming-Communities.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Karriereförderung durch Academy und Unterstützung bei KITA-Gebühren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns! Seit über 35 Jahren versorgen wir unsere Kunden mit verlässlicher Individualsoftware. Wo wir nicht gut drin sind: Eintönigkeit. Unsere Projekte sind so bunt wie unser Team. Gemeinsam und crossfunktional nachzudenken, macht uns unschlagbar. Für Upgrades sorgen unsere passgenauen Academy-Angebote. Bei uns kannst du in Projekten unsere Kunden glücklich machen und im Anschluss auch mal beim Pen-&-Paper-Abenteuer die Welt retten oder im eSport-Team Meisterleistungen vollbringen. Hier heißt es, gemeinsam anpacken, lachen und manchmal auch schwitzen, sei es z. B. beim Bouldern, bei Spendenmärschen, mit unserer Fußballmannschaft, beim Segeln oder bei Tauchgängen. Und dein Arbeitsplatz? Remote, beim Kunden oder irgendwo dazwischen? Wir sind flexibel, denn wir wissen: Die besten Ergebnisse entstehen da, wo man sich am wohlsten fühlt. Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Team für ein entspanntes Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
DAS ERWARTET DICH
- Gestalte mit uns den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche aktiv mit, indem du mit deinem Expertenwissen innovative Lösungen entwickelst.
- Übernehme die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Kundenprojekten - von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis zur technischen Umsetzung.
- Du optimierst die Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen und den Entwicklerteams, um effiziente Prozesse und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Im agilen Kontext versetzt du dich in die Rollen deiner Teammitglieder hinein und übernimmst deren Koordination.
- Darüber hinaus beschäftigst du dich mit dem Aufbau organisatorischer Strukturen für die Anbindung und der Betreuung relevanter Player am Markt.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erhebung, Modellierung sowie dem daraus resultierenden Management von (technischen) Anforderungen in Softwareentwicklungs‑Projekten.
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche sind für uns essenziell.
- Dein umfassendes technisches Verständnis hinsichtlich Architekturen und Schnittstellen sowie der versierte Umgang mit Daten‑ und Prozessmodellen (z. B. mit UML) und IREB‑Methoden zeichnen dich aus.
- Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit bringst du selbstverständlich mit.
- Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägter Teamgeist runden dein Profil ab.
DAS IST FÜR DICH DRIN
- Arbeit mit modernster Hardware – ortsunabhängig & flexibel
- Gaming‑Communities, egal ob LAN‑Party, PnP oder Coding Dojo
- Mentoring‑ und Shadowing‑Programme fördern den Austausch
- Sport‑Communities für Tauchsport, Fußball oder Bouldern
- Karriereförderung durch unsere Academy
- Unterstützung bei KITA‑Gebühren & z. B. durch unseren BUK Familienservice
Hier findest du alle Benefits
Requirements Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: BROCKHAUS AG
Kontaktperson:
BROCKHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Requirements Engineers durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen entwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein entspanntes Gespräch mit unserem Recruiting-Team zu führen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Anforderungen erfasst und umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und den Kontext verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROCKHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Agilität demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen. Überlege dir, wie du in verschiedenen Rollen innerhalb eines Teams gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Entwicklerteams optimiert hast.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis bezüglich Architekturen, Schnittstellen und Datenmodellen klar kommunizierst. Sei bereit, Fragen zu UML oder IREB-Methoden zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst.
✨Teamgeist und Kommunikation
Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur ein analytischer Denker bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.