Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zuverlässiger Konzern mit der Agilität eines Start-ups und einem bunten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, moderne Hardware, Mentoring-Programme und Unterstützung bei KITA-Gebühren.
- Weitere Informationen: Engagierte Sport- und Gaming-Communities für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in spannenden Projekten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Kenntnisse in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns! Seit über 35 Jahren versorgen wir unsere Kunden mit verlässlicher Individualsoftware. Wo wir nicht gut drin sind: Eintönigkeit. Unsere Projekte sind so bunt wie unser Team. Gemeinsam und crossfunktional nachzudenken, macht uns unschlagbar. Für Upgrades sorgen unsere passgenauen Academy-Angebote. Bei uns kannst du in Projekten unsere Kunden glücklich machen und im Anschluss auch mal beim Pen-&Paper-Abenteuer die Welt retten oder im eSport-Team Meisterleistungen vollbringen. Hier heißt es, gemeinsam anpacken, lachen und manchmal auch schwitzen, sei es z. B. beim Bouldern, bei Spendenmärschen, mit unserer Fußballmannschaft, beim Segeln oder bei Tauchgängen. Und dein Arbeitsplatz? Remote, beim Kunden oder irgendwo dazwischen? Wir sind flexibel, denn wir wissen: Die besten Ergebnisse entstehen da, wo man sich am wohlsten fühlt. Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Team für ein entspanntes Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
DAS ERWARTET DICH
- Gestalte mit uns den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche aktiv mit, indem du mit deinem Expertenwissen innovative Lösungen entwickelst.
- Übernehme die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Kundenprojekten – von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis zur technischen Umsetzung.
- Du optimierst die Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen und den Entwicklerteams, um effiziente Prozesse und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Im agilen Kontext versetzt du dich in die Rollen deiner Teammitglieder hinein und übernimmst deren Koordination.
- Darüber hinaus beschäftigst du dich mit dem Aufbau organisatorischer Strukturen für die Anbindung und der Betreuung relevanter Player am Markt.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erhebung, Modellierung sowie dem daraus resultierenden Management von (technischen) Anforderungen in Softwareentwicklungs-Projekten.
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche sind für uns essenziell.
- Dein umfassendes technisches Verständnis hinsichtlich Architekturen und Schnittstellen sowie der versierte Umgang mit Daten- und Prozessmodellen, (z.B. mit UML) und IREB-Methoden, zeichnen dich aus.
- Eine analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit bringst du selbstverständlich mit.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägter Teamgeist runden dein Profil ab.
DAS IST FÜR DICH DRIN
- Arbeit mit modernster Hardware - ortsunabhängig & flexibel
- Gaming-Communities, egal ob LAN-Party, PnP oder Coding Dojo
- Mentoring- und Shadowing-Programme fördern den Austausch
- Sport-Communities für Tauchsport, Fußball oder Bouldern
- Karriereförderung durch unsere Academy
- Unterstützung bei KITA-Gebühren & z.B. durch unseren BUK Familienservice
Requirements Engineer (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur Arbeitgeber: Brockhaus
Unser Unternehmen bietet die perfekte Kombination aus der Stabilität eines Konzerns und der Flexibilität eines Start-ups. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Entwicklung individueller Software fördern wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Freizeitaktivitäten, die das Miteinander stärken und den Teamgeist fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brockhaus bewerben
Viele Unternehmen, wie Brockhaus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brockhaus und die ausgeschriebene Position Requirements Engineer (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brockhaus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brockhaus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
