Senior Manager SEO, GEO & Content Strategy (d/f/m)
Brockschnieder & Stratmann GbR · Düsseldorf
Auf einen Blick
- AufgabenLeite die globale SEO- und GEO-Strategie von vivenu und steigere das organische Wachstum.
- UnternehmenVivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Live-Entertainments mit innovativer Technologie und globalen Marken.
- QualifikationenMindestens 5 Jahre Erfahrung in SEO oder Content-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
- Düsseldorf
- Marketing /
- Full time /
- On-site
- Redefine the future of live entertainment tech
Welcome to vivenu, the global leader in event ticketing tech and one of the world’s fastest-growing live entertainment tech firms.
We are transforming event ticketing for global leaders like the Grammys, the Golden Globes, Stanford University and the Hockenheimring turning what was once a simple transaction into a strategic business advantage.
Backed by over $65 million in funding, our platform empowers event organizers to own their brand experience, unlock deep data insights, and seamlessly integrate ticketing into their digital infrastructure.
With six offices worldwide and growing, we deliver a customizable, intuitive solution and industry-leading support that simplify even the most complex ticketing challenges – helping organizers deliver exceptional experiences and drive real growth.
Join us and build the future of live entertainment.
Your Mission
Take full ownership of vivenu’s organic growth strategy — combining deep SEO expertise with emerging GEO (Generative Engine Optimization) capabilities.
You’ll define and execute how vivenu becomes visible, relevant, and influential across global markets, traditional search, and new generative discovery platforms.
Responsibilities
- Own and evolve vivenu’s global SEO and GEO strategy, driving measurable organic growth across regions and channels.
- Develop, implement, and optimize on-page, off-page, and technical SEO to increase visibility, traffic, and conversion.
- Research and manage keyword ecosystems and content clusters, aligning them with business priorities and regional search intent.
- Build and maintain GEO-optimized content frameworks that enhance vivenu’s discoverability across AI-driven engines (Chat GPT, Perplexity, Gemini, etc.).
- Create and guide SEO- and GEO-optimized web, blog, and landing page content that balances precision and storytelling.
- Shape and maintain vivenu’s profiles on key industry platforms (G2, Capterra, Crunchbase, etc.) with strong narrative and search performance.
- Collaborate cross-functionally with Product Marketing, Design, and Leadership to embed SEO and GEO principles into every launch and campaign.
- Lead experimentation with AI-assisted tools and next-gen search technologies to strengthen vivenu’s organic footprint.
- Monitor and analyze performance data, translating insights into actionable improvements that boost rankings and engagement.
- Stay ahead of Generative Engine Optimization developments, helping vivenu lead in this emerging discipline.
- Ensure all content reflects vivenu’s brand DNA — clarity, trust, and enterprise-grade excellence.
- What You Will Need To Succeed In This Role
- 5+ years of experience in SEO, content marketing, or organic growth, ideally in B2B Saa S or enterprise technology.
- Proven success in scaling organic visibility and improving keyword performance in competitive markets.
- Strong analytical mindset and proficiency with SEO tools (Ahrefs, SEMrush, Google Search Console, etc.).
- Curiosity and drive to master Generative Engine Optimization (GEO) — you follow developments closely and want to become a leader in this new field.
- Excellent English writing and communication skills — fluency in other languages is a plus
- Why join vivenu
- Live Entertainment Tech – Play a mission-critical role for global brands, redefining fan experiences from festivals to major sports events.
Here, you’re part of the business of fun — powered by cutting-edge technology that brings moments to life for millions.
- Sustainable Growth – We scale sustainably on a profitable, VC-backed foundation with true product-market fit.
This means continuous investment in our people, products, and long‑term vision.
- Top-tier Team – Collaborate with over 160 dedicated professionals, including leaders from Google, Slack, and Salesforce.
Together, we’re shaping the future of live entertainment technology, one decision at a time.
- Global DNA – We’re a diverse, merit-driven team spread across six global offices. Talent and impact are what matter here — not hierarchy or background.
- Fast Growing, in All Aspects – Sifted consistently ranks us among the fastest-growing scaleups in Europe. We’re driven by daily learning, shared wins, and collective growth.
- Next-Gen Leaders & Insights – Work alongside some of tech’s brightest minds — from Forbes 30 Under 30 founders to Executive of the Year award winners.
At vivenu, you’ll help set the standard for the ticketing industry’s future.
vivenu Inclusion Statement
At vivenu, we believe our people define our success – and that we win with bold, diverse minds.
The strongest teams are built on different perspectives, experiences, and voices.
We’re committed to creating a workplace where everyone feels empowered to contribute, grow, and thrive to shape the future of live entertainment globally.
Check out our mission statement and corporate values here.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir Brockschnieder & Stratmann GbR
Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Brockschnieder & Stratmann GbR.
Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Brockschnieder & Stratmann GbR ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Brockschnieder & Stratmann GbR könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Brockschnieder & Stratmann GbR beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!
Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund
Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Brockschnieder & Stratmann GbR
Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Brockschnieder & Stratmann GbR einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brockschnieder & Stratmann GbR vorbereitet
Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Brockschnieder & Stratmann GbR einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Brockschnieder & Stratmann GbR relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Brockschnieder & Stratmann GbR einfügt.
Über den Arbeitgeber
Brockschnieder & Stratmann GbR
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle in der Zukunft der Live-Entertainment-Technologie zu spielen. Mit einem engagierten Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, investieren wir kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in Düsseldorf, wo Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sind, das innovative Lösungen für globale Marken bereitstellt und gleichzeitig ein nachhaltiges Wachstum aufbaut.
Standorte
- Düsseldorf