Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Transformationen und unterstütze strategische HR-Initiativen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Genf mit einem starken Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für die HR-Abteilung suchen wir einen erfahrenen und vielseitigen HR-Experten, der eng mit der senioren HR-Führung zusammenarbeitet und die Ausrichtung, Governance und operative Exzellenz in den wichtigsten HR-Aktivitäten innerhalb der Schweizer Organisation sicherstellt.
Diese Rolle spielt eine zentrale Koordinations- und Unterstützungsfunktion in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld und trägt sowohl zu strategischen als auch zu operativen HR-Themen bei.
Hauptverantwortlichkeiten- Als Stellvertreter des CHRO agieren und zu Entscheidungsprozessen beitragen
- HR-Transformationsinitiativen leiten und unterstützen, einschließlich Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Datenprojekte
- Koordination und Ausrichtung über zentrale HR-Aktivitäten sicherstellen
- Die Umsetzung der HR-Strategie und Veränderungsinitiativen unterstützen
- HR-Berichterstattung und Präsentationen vorbereiten
- Komplexe HR-Angelegenheiten bearbeiten und Beratung zu sensiblen Fällen bieten
- Interdisziplinäre HR-Initiativen leiten (z.B. Verbesserung von HR-Systemen, Prozessverbesserungen, Aktualisierungen von Richtlinien)
- Als Eskalationspunkt für operationale HR-Themen fungieren, die senioren Input erfordern
- 10–15 Jahre umfassende HR-Erfahrung in der Schweiz
- Starke Expertise in den Bereichen Payroll, HR-Operationen, Verwaltung und Talentakquise
- Erfahrung in der digitalen HR-Transformation und datengestützten HR-Ansätzen
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Fließend in Französisch und Englisch
- Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene effektiv zu arbeiten
Nur kurz ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Head of HR Arbeitgeber: Brodard Executive Search
Brodard Executive Search est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Lausanne. Avec des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail partiel, l'entreprise valorise le développement professionnel de ses employés et favorise une culture d'innovation et de soutien. Rejoindre cette organisation, c'est s'engager dans des projets IT stimulants tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
