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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und bis zu 40 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Umfeld mit internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und kostenlose Mineralwasser im Büro!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Werde Teil unseres Recruiting-Teams! Voll- oder Teilzeit (ab mindestens 25 Wochenstunden) | Standort Baiersdorf
Über uns:
Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Lisa, Fiona und Emilia, sucht ab sofort Verstärkung! Wenn Du Lust auf flache Hierarchien, innovative Ideen und ein kollegiales Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig.
Aufgaben:
- Eigenständiges Recruiting: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Zusammenarbeit: Führe Kick-Off Meetings mit verschiedenen Abteilungen, entwickle Suchstrategien und erstelle zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen.
- Bewerbungsprozess: Screene eingehende Bewerbungen, führe Vorabgespräche und leite Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Fachabteilung.
- Prozessoptimierung: Unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und wirke an internen strategischen HR-Projekten mit, z.B. Personalmarketingaktivitäten oder neuen Recruiting-Strategien.
Qualifikation:
- Erfahrung: Das Führen von Vorstellungsgesprächen stellt für Dich, dank Deiner Berufserfahrung im Bereich Recruiting, keine große Herausforderung dar.
- Kommunikationsstärke: Du punktest durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
- Eigeninitiative: Sei mutig, gehe neue Wege und treibe Dein persönliches Wachstum voran.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, um auch internationale IT-Positionen besetzen zu können.
Benefits:
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – sogar unser CEO!
- Wir fördern Deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- Support von Anfang an: Deine persönliche Patin steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- Entfalte Dein Potenzial: Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- International Work: Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen mit unseren indischen Kollegen zu besprechen!
- Extra Urlaub: Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- Extras: Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt – perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt's freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
Noch ein paar Worte zum Schluss:
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, weiterhin erfolgreich zu sein!
Deine Ansprechpartnerin: Lisa Kintopp 09133 7770-4306
(Senior) Recruiter Arbeitgeber: Brodos Group
Kontaktperson:
Brodos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei uns geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses ein. Das zeigt nicht nur deine Eigeninitiative, sondern auch dein Interesse an der Weiterentwicklung unserer Strategien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unserem Team zu vernetzen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Recruiting-Team. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als (Senior) Recruiter geeignet bist. Betone deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit, neue Wege zu gehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brodos Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du eine positive Candidate Experience sicherstellst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du neue Wege gegangen bist oder innovative Ideen in deinen bisherigen Positionen eingebracht hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Kultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu verdeutlichen, wie du dazu beitragen kannst.
