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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, entwickle innovative Lösungen und manage Stakeholder.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 40 Urlaubstage, mobile Office, individuelle Förderung und attraktive Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Perfekte Anbindung an den Bahnhof und kostenfreie Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit | Standort Baiersdorf oder Fulda | ab sofort | unbefristet
Du hast ein Händchen für effiziente Abläufe und verstehst es, komplexe Prozesse zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren? Als unser neuer Prozessmanager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse in ausgewählten Fachbereichen. Du identifizierst Schwachstellen, entwickelst innovative Lösungsansätze und sorgst mit Deinem Know-how und Deiner strategischen Weitsicht dafür, dass unsere internen Abläufe reibungslos funktionieren und unsere digitale Transformation vorangetrieben wird. Dabei arbeitest Du bereichsübergreifend, vernetzt und immer mit Blick auf das große Ganze.
Das Bieten Wir Dir
- Wir leben die Du‑Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene!
- Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.
Das Sind Deine Aufgaben
- Prozesse analysieren und optimieren: Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in ausgewählten Fachbereichen, Identifikation von Prozessschwächen, Engpässen und Ineffizienzen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze.
- Prozessstrategie und -methodik entwickeln: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Methoden und -Standards im Unternehmen, Bewertung neuer Technologien und Methoden im Kontext des Prozessmanagements und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Stakeholder-Management und Beratung: Aktives Stakeholder-Management auf Management- und Führungsebene, inklusive der Repräsentation des Prozessmanagements intern und extern, sowie Beratung der Fachbereiche in prozessualen Fragen.
- Kontinuierliche Prozessverbesserung: Etablierung und Steuerung eines kontinuierlichen Prozessverbesserungszyklus durch Definition von KPIs zur Prozessmessung und -steuerung sowie Erstellung regelmäßiger Performance-Reports.
- Implementierung und Change Management: Verantwortung für die Implementierung und das Change Management bei Prozessänderungen, inklusive Schulung von Mitarbeitern, und Sicherstellung der Ausrichtung der Prozessstrategie an den Unternehmenszielen und der digitalen Transformation.
- Projektleitung und Mentoring: Konzeption, Steuerung und Durchführung von Prozessoptimierungsprojekten von der Analyse bis zur Implementierung, Verantwortung für die Identifizierung, Priorisierung und Steuerung großer, komplexer Prozessoptimierungs- und Transformationsprogramme sowie Mentoring und fachliche Anleitung von Junior Prozessmanagern.
Das Wünschen Wir Uns
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozessanalyse und -optimierung.
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierungsstandards (z.B. BPMN) und Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden.
- Analytisches Denkvermögen: Starke analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Engpässen und zur Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern und einzubinden.
- Technisches Interesse: Affinität zu IT-Themen und ein Verständnis für deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse
(Senior) Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: brodos
Kontaktperson:
brodos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Prozessmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die treibende Kraft hinter der Prozessoptimierung sein kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Prozessmanagement! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse analysiert und optimiert hast. Lass die Interviewer spüren, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Prozessmanager für uns bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, was du drauf hast!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort kannst du alle Unterlagen hochladen und sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brodos vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten einzubeziehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessmanagement oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation vorantreibt.