Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für telefonische Kundenakquise und entwickle Strategien zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Brodos AG, führender Telekommunikationsdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40 Urlaubstage und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Perfekte Anbindung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telefonmarketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Telekommunikation bewegt die Welt – und wir bewegen die Telekommunikation. Brodos AG ist ein führender Telekommunikationsdienstleister in Deutschland. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen und den Handel mit maßgeschneiderten Lösungen rund um Smartphones, Tarife und digitale Services – und gestalten so aktiv den digitalen Wandel mit.
Unsere Stärke liegt in unserer Breite: Im Handel begleiten wir Retailer mit einem umfassenden Serviceangebot – von der Produktberatung über Marketingstrategien bis zur Provisionsabwicklung mit dem Netzbetreiber. Im B2B-Bereich gehen wir noch einen Schritt weiter: Mit Services wie Device as a Service (DaaS) und Mobile Device Management (MDM) bieten wir Unternehmen ganzheitliche Lösungen, die weit über die reine Gerätebeschaffung hinausgehen.
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Telefonmarketing und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Teams? Du meisterst Kaltakquise und Warm-Leads mit Leidenschaft und strategischem Geschick und bist bereit, ein eigenes Team aufzubauen, das konstant qualifizierte B2B-Termine liefert?
Das bieten wir:
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene!
- Führungsposition mit Verantwortung: Übernimm den Aufbau sowie die Leitung Deines eigenen Teams, entwickle Strategien und gestalte aktiv die telefonische Kundenakquise im B2B mit.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, präsentierst die Ergebnisse Deines Teams und bringst Deine Expertise in strategische Vertriebsentscheidungen ein.
- Maximale Flexibilität: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Einfach erreichbar: Perfekte Anbindung an den S-Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze an unserem Standort.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Aufbau und Leitung eines internen Teams: Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Einarbeitung, Schulung und Motivation eines Teams von Telefonmarketing-Experten für Kaltakquise und Warm-Leads.
- Strategische Entwicklung des Telefonmarketings: Du definierst und optimierst Telefonmarketing-Strategien, entwickelst feste Leitfäden für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Systemhäuser, Reseller) und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
- Definition und Steuerung von KPIs: Du definierst und analysierst wichtige Kennzahlen (Contact Rate, Conversion Rate und CPL), identifizierst Optimierungspotenziale und leitest Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
- Terminvereinbarung und Lead-Generierung: Du stellst sicher, dass Dein Team erfolgreich Termine für unsere Key Account Manager (m/w/d) vereinbart und qualifizierte Leads generiert.
- Kampagnenmanagement: Du analysierst und optimierst Kampagnen zur aktiven Leadgenerierung.
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams im Telefonmarketing, Inside Sales oder Call Center mit, idealerweise mit Fokus auf Akquise und Terminvereinbarung.
- Steuerung von Outbound-Kampagnen: Du hast Erfahrung in der strategischen Steuerung von Outbound-B2B-Kampagnen, nicht nur in der operativen Mitarbeit, und verstehst die Mechanismen von Kaltakquise und Warm-Leads.
- Umfassende Teamtrainings: Du hast bereits Teams trainiert, beispielsweise in den Bereichen Einwandbehandlung, Gesprächsstruktur und Vertriebstechniken, um deren Leistung nachhaltig zu steigern.
- Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du agierst souverän auf allen Ebenen, kannst klare Erwartungen formulieren und Deine Standpunkte überzeugend vertreten – sowohl im Team als auch gegenüber der Geschäftsleitung.
Du bist bereit, ein starkes Telefonmarketing-Team aufzubauen und zu führen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse 09133 7777-4307
Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise Arbeitgeber: brodos
Die Brodos AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine offene Du-Kultur pflegt, sondern auch maximale Flexibilität durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Förderung durch die Brodos Business School bietet. Mit bis zu 40 Urlaubstagen, attraktiven Zusatzleistungen und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere aktiv gestalten können. Unser Standort in Baiersdorf ist zudem optimal erreichbar, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei brodos zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei brodos reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei brodos zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brodos vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
