Unsere Mitarbeiter sind wie unsere Produkte: Ausdrucksstark!
Wir sind ein E-Commerce Handelsunternehmen, mit der Spezialisierung auf Druckerverbrauchsmaterial. Diverse Vertriebswege in den Bereichen B2C, B2B und Crosschannel-Vertrieb stellen unser Unternehmen in der Branche breit auf. Wir sind ein junges, dynamisches Team und legen viel Wert auf Teamfähigkeit und einen harmonischen Umgang miteinander.
Zur Unterstützung unseres Marktplatz-Teams suchen wir ab sofort eine/einen Marketingmanager Social Media (m/w/d)
Du kennst ACoS, CPC und ROAS nicht nur aus Präsentationen, sondern aus dem echten Leben?
Du weißt, dass Amazon mehr ist als „ein Marktplatz“ – nämlich ein Performance-Kanal mit richtig Hebel?
Dann lies weiter
Deine Mission
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Engagement
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video) für Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und YouTube
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen und Paid Ads
- Analyse von KPIs, Reichweiten und Performance-Daten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Community Management: Interaktion mit Followern, Kunden und Partnern
- Zusammenarbeit mit Design, E-Commerce und Vertrieb zur Abstimmung von Marketingmaßnahmen
- Beobachtung von Trends und Wettbewerbern im Bereich Social Media
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Social Media Marketing und Content Creation
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Analyse-Tools (z. B. Meta Business Manager, Google Analytics, Hootsuite etc.)
- Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevanten Content
- Erfahrung mit Social-Media-Ads und Performance Marketing von Vorteil
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Echten Gestaltungsspielraum statt Micromanagement
- Kurze Wege, direkte Entscheidungen, keine Konzernpolitik
- Ein wachsendes E-Commerce-Umfeld mit echten Budgets
- Faire Bezahlung + Entwicklungsperspektive
- Remote-Anteil möglich (je nach Setup)
- Ein Team, das Bock auf Performance hat
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