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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Broke+Schön ist ein kreativer Fashion Concept Store in Berlin mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und bis zu 40% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im HR Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die unser Team bereichern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unser Office in Berlin Friedrichshain suchen wir einen HR Manager (alle Geschlechter). Du kannst ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit bei uns arbeiten. Wir bieten ein flexibles Stundenmodell von mindestens 32 Stunden/Woche, 4-5 Tage/Woche.
BROKE+SCHÖN vereint kreative Mode, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine offene Unternehmenskultur. In unserem Fashion Concept Store schaffen wir ein inspirierendes Einkaufserlebnis, das von Individualität und Teamwork geprägt ist. Unsere horizontal organisierte Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir legen großen Wert auf ein inklusives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem engagierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind.
Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Personalentwicklung.
- Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
- Pflege und Ausbau der Unternehmenspräsenz auf relevanten Plattformen.
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im HR Management und Recruiting, idealerweise im Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen.
Warum wir?
- Ein professionelles und hochmotiviertes Team
- Viele spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Die Möglichkeit, dich kreativ zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Einen schönen Arbeitsplatz mitten in Berlin Friedrichshain
- Auswahl an Benefits
- Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
Tipps für deine Bewerbung
Und wie geht\’s jetzt weiter?
Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenn deine Bewerbung überzeugt, durchläufst du unseren zweistufigen Prozess:
- Online-Bewerbungsgespräch – Lerne das Team in einem Video-Call kennen.
- Look & Feel im Office – Erlebe unsere Arbeitsweise vor Ort und lerne uns persönlich kennen.
Ready? Dann schick uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich!
Seit 2009 ist Broke+Schön Teil der Berliner Modeszene und steht seither für individuelle Fashion Pieces, die einfach Spaß machen. Was mit einem einzigen Store im Herzen von Berlin Friedrichshain begann, ist mittlerweile auf fünf Fashion Stores und einen Accessoire Store in Berlin, einen Store in Hamburg auf der Schanze, einen Store in Köln auf der Ehrenstraße und einen internationalen Online-Shop gewachsen. So bunt, einzigartig und trendy wie unsere Geburtsstadt Berlin ist auch Broke+Schön.
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HR Manager (all genders) Arbeitgeber: Broke + Schön
Kontaktperson:
Broke + Schön HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel oder im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Recruiting-Prozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Online-Bewerbungsgespräch vor. Recherchiere über Broke+Schön, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen im HR-Bereich bei Broke+Schön zu erfahren und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BROKE+SCHÖN. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Management und Recruiting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsstärke, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Leidenschaft für das Coaching und die Personalentwicklung zum Ausdruck bringst. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broke + Schön vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des HR Managers stark mit der Personalentwicklung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Förderung und Motivation von Mitarbeitenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und kreative Unternehmenskultur von BROKE+SCHÖN. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Kultur unterstützen und fördern kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamarbeit und zum Gemeinschaftsgefühl beitragen möchtest.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell aktuelle Themen im Arbeitsrecht zu diskutieren, die für das Unternehmen relevant sein könnten.
✨Sei kreativ bei Employer-Branding-Ideen
Da die Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, überlege dir innovative Ideen, wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke stärken kann. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze einzubringen.
