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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Broke+Schön, ein kreatives Modeunternehmen in Berlin mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, bis zu 40% Mitarbeiterrabatt und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt in einem inspirierenden Fashion-Umfeld und fördere individuelle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im HR Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen spannenden Tätigkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Office in Berlin Friedrichshain suchen wir einen HR Manager (all genders). Du kannst ab sofort und Teilzeit oder Vollzeit bei uns arbeiten. Wir bieten ein flexibles Stundenmodell von mindestens 32 Std./Woche, 4-5 Tage/Woche.
BROKE+SCHÖN vereint kreative Mode, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine offene Unternehmenskultur. In unserem Fashion Concept Store schaffen wir ein inspirierendes Einkaufserlebnis, das von Individualität und Teamwork geprägt ist. Unsere horizontal organisierte Unternehmenskultur schafft Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir legen großen Wert auf ein integratives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem engagierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind.
Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Personalentwicklung.
- Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
- Pflege und Ausbau der Unternehmenspräsenz auf relevanten Plattformen.
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie etc. oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Bereich HR Management und Recruiting, idealerweise im Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen.
Warum wir?
- Ein professionelles und hochmotiviertes Team.
- Viele spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Die Möglichkeit, dich kreativ zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln.
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.
- Einen schönen Arbeitsplatz mitten in Berlin Friedrichshain.
- Auswahl an Benefits.
- Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Tipps für deine Bewerbung
Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenn deine Bewerbung überzeugt, durchläufst du unseren zweistufigen Prozess:
- Online-Bewerbungsgespräch – Lerne das Team in einem Video-Call kennen.
- Look & Feel im Office – Erlebe unsere Arbeitsweise vor Ort und lerne uns persönlich kennen.
Ready? Dann schick uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich!
HR Manager (all genders) Arbeitgeber: Broke + Schön
Kontaktperson:
Broke + Schön HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Manager-Position interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Bewerbungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über die neuesten Trends im Einzelhandel. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für HR und Menschen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch die richtige Einstellung und Begeisterung mitbringt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und wie du unsere Unternehmenskultur bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Schick uns deine Unterlagen online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich sichten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broke + Schön vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von BROKE+SCHÖN genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur offenen und kreativen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Managers stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Mitarbeiter motiviert oder gefördert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für Menschen und deine Motivation, im Einzelhandel zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.