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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: BROKE+SCHÖN ist ein lokaler Fashion Concept Store in Berlin, der Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, bis zu 40% Mitarbeiterrabatt und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Teamführung und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir haben keinen Dresscode – komm wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unsere 2 Fashion Concept Stores in Berlin, F`hain, suchen wir einen Storemanager (all genders).
Du kannst ab sofort bei uns arbeiten: 32-40 Std./Woche, 5 Tage/Woche.
Bei BROKE+SCHÖN bilden unsere einzigartigen Fashion Concept Stores gemeinsam mit unseren leidenschaftlichen & diversen Teams die Basis für besondere Einkaufserlebnisse. Als Store Manager stehst du in der Verantwortung für die Gestaltung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Entwicklung deines Stores. Bei deiner Aufgabe unterstützen dich zwei Assistant Store Manager.
Wir fördern dabei ein integratives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem engagierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind.
Deine Aufgaben
- Du stellst sicher, dass unsere Kunden jeden Tag aufs Neue inspiriert und begeistert werden.
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe auf dem Shop Floor und im Lager.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran und bist eine Inspiration für dein Team.
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung von realistischen Umsatzzielen und KPIs.
- Du hast Freude am aktiven Verkauf.
- Disziplinarische Personalführung.
- Umsetzung und Betreuung von Marketingaktionen und Events.
- Bedarfsgerechte, vorausschauende Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte und sozialer Komponenten.
- Betreuung des Warenwirtschaftssystems.
- Akkurate Lagerführung und Sortimentspflege.
- Durchführung von Inventuren.
Dein Profil
- Deine Begeisterung für Fashion inspiriert und überzeugt sowohl unsere Kundschaft als auch dein Team.
- Du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Du hast bereits Erfahrung im Retail und in der Führung von Teams.
- Unternehmerisches Denken & Handeln sind deine Stärken.
- Du hast einen Drive for Results.
- Offene Kommunikation ist eine deiner Stärken.
- Ein positives Mindset und eine Hands-On-Mentalität zeichnen dich aus.
- Du bist ein echter Team-Player.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (C1). Bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse (B1).
- Du bist an 5 Tagen pro Woche für BROKE & dein Team im Einsatz, auch samstags.
Warum wir?
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, denn wir sind ein Local Player und stolz darauf.
- Minutengenaue Abrechnung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Eine individuelle Einarbeitung.
- Come as you are – es gibt keinen Dresscode. Hauptsache, du fühlst dich wohl.
- Auswahl an Benefits.
- Kostenlose Getränke & Snacks im Store.
- Weihnachtsfeier, Team Events & Geschenke.
- Am 24.12. bleiben unsere Stores geschlossen, damit du Weihnachten in Ruhe genießen kannst.
- Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Tipps für deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte schicke uns einen aktuellen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (all genders), 32-40h/week, F`hain Arbeitgeber: Broke + Schön
Kontaktperson:
Broke + Schön HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (all genders), 32-40h/week, F`hain
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Besuche die Stores von BROKE+SCHÖN und mache dir ein Bild von der Atmosphäre und dem Sortiment. So kannst du in deinem Gespräch authentisch über deine Begeisterung sprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Retail zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und über die Marketingaktionen, die BROKE+SCHÖN bereits umgesetzt hat. So kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und Ideen zur Weiterentwicklung des Stores hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Warenwirtschaft und Lagerführung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer akkuraten Lagerführung verstehst und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (all genders), 32-40h/week, F`hain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Store Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an BROKE+SCHÖN begeistert. Hebe deine Leidenschaft für Mode und deine Teamfähigkeit hervor.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel, insbesondere in der Teamführung und im aktiven Verkauf. Zeige, wie du zur Erreichung von Umsatzzielen beigetragen hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broke + Schön vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fashion
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Mode und Trends zu teilen. Überlege dir, welche aktuellen Modetrends dich inspirieren und wie du diese in den Store einbringen könntest.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Ergebnisse und KPIs im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge in Bezug auf Umsatzziele und KPIs zu sprechen. Zeige, wie du strategisch denkst und Maßnahmen ergreifst, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Offene Kommunikation demonstrieren
Sei während des Interviews offen und kommunikativ. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Dies wird deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation unterstreichen.
