Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und echten Veränderungen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir:
Ihr Aufgabengebiet:
- Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll
- Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
- Schulung von End- und Key User
- Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
- Abstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern
- Erstellung und Aktualisierung HR- und payrollrelevanter Reports
- Sicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
- Kenntnisse in HR Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
- Sehr gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und End-to-End HR Prozessen
- Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
- Sehr gute Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit für Homeoffice
- Weitere attraktive Benefits
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant SuccessFactors & HCM mit Bravour zu bestehen
SAP SuccessFactors
HR und Payroll Prozesse
Change Requests Analyse
Schulung von End- und Key Usern
HR Schnittstellen Definition und Monitoring
Fehlerbehebung
Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern
