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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Competence Center und gestalte die Migration zu SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernster Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das neue SAP Ökosystem.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Bereich, idealerweise in einer leitenden Rolle.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir:
Ihr Aufgabengebiet:
- Die Fachliche Gesamtverantwortung für das SAP Competence Center mit vollem Ownership für Governance, Standards und Prozesse.
- Leitung der Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA RISE Private Cloud, inklusive Mitgestaltung der Roadmap.
- Rückführung des bisher extern betriebenen CCC und Aufbau eines starken internen SAP Kompetenzzentrum.
- Enge Zusammenarbeit mit den SAP Solution Ownern aus dem gleichen Team, gemeinsam wird das neue SAP Ökosystem geformt.
- Sicherstellen eines sauberen und stabilen SAP Betriebs, inklusive Compliance sowie Incident-, Problem-, Change- und Release-Management.
- Verantwortung für die SAP Application Lifecycle Management Prozesse (CALM) und das Einbringen der Best Practices.
- Verantwortung für die Dokumentation sowie das Berechtigungs- und Transportmanagement.
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im SAP Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC- oder Application-Management Rolle.
- Tiefgreifendes Know How rund um SAP S/4HANA Einführung, Transformation und Betrieb mit SAP RISE.
- Sichere Anwendung von SAP ALM Tools.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in den Modulen SAP FI und/oder SD, idealerweise im industriellen Umfeld.
Ihre Benefits:
- Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools.
- 40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Option.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger zeitlicher und finanzieller Unterstützung.
- Eigene Pensionskasse, gratis Parkplätze und Mitarbeiterrabatte für Kinderbetreuung.
Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA Arbeitgeber: BROMsolutions AG Biel
Kontaktperson:
BROMsolutions AG Biel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Head of SAP Competence Center bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Rolle. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle als Head of SAP Competence Center zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROMsolutions AG Biel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position als Head of SAP Competence Center. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Migrationen oder Transformationen geleitet hast und welche Best Practices du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen SAP Solution Ownern gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein starkes internes Kompetenzzentrum aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen die Weiterbildungsmöglichkeiten umsetzt.