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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Competence Center und gestalte die Migration zu SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernster Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das neue SAP Ökosystem.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP Umfeld und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir:
Ihr Aufgabengebiet:
- Die Fachliche Gesamtverantwortung für das SAP Competence Center mit vollem Ownership für Governance, Standards und Prozesse
- Leitung der Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA RISE Private Cloud, inklusive Mitgestaltung der Roadmap
- Rückführung des bisher extern betriebenen CCC und Aufbau eines starken internen SAP Kompetenzzentrum
- Enge Zusammenarbeit mit den SAP Solution Ownern aus dem gleichen Team, gemeinsam wird das neue SAP Ökosystem geformt
- Sicherstellen eines sauberen und stabilen SAP Betriebs, inklusive Compliance sowie Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
- Verantwortung für die SAP Application Lifecycle Management Prozesse (CALM) und das Einbringen der Best Practices
- Verantwortung für die Dokumentation sowie das Berechtigungs- und Transportmanagement
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im SAP Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC- oder Application-Management Rolle
- Tiefgreifendes Know How rund um SAP S/4HANA Einführung, Transformation und Betrieb mit SAP RISE
- Sichere Anwendung von SAP ALM Tools
- Von Vorteil sind Kenntnisse in den Modulen SAP FI und/oder SD, idealerweise im industriellen Umfeld
Ihre Benefits:
- Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools
- 40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Option
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszü zeitlicher und finanzieller Unterstützung
- Eigene Pensionskasse, gratis Parkplätze und Mitarbeiterrabatte für Kinderbetreuung
Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA Arbeitgeber: BROMsolutions AG Biel
Kontaktperson:
BROMsolutions AG Biel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, besonders zu SAP S/4HANA. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und Erfolgen im SAP-Bereich. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Competence Center / SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of SAP Competence Center bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROMsolutions AG Biel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Head of SAP Competence Center vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA und Governance dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen dabei sieht, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine leitende Position handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein starkes internes SAP Kompetenzzentrum aufbauen würdest und welche Best Practices du einbringen kannst.
✨Kenntnisse über Compliance und Management-Prozesse
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du einen stabilen SAP Betrieb sicherstellen würdest und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen mit.