Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines ICT-Team und optimiere unsere SAP-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Region Basel mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Kommunikative Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer SAP-Architektur und fördere Innovationen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Region: Basel
Pensum: 80‑100%
Job-ID: 19689
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen ICT-Teams
- Verantwortlich für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer strategischen SAP-Plattform (SAP RISE)
- Weiterentwicklung von Innovationen, Förderung der internen SAP-Kompetenz, aktiver Wissensaustausch und Dokumentation
- Definieren und Optimieren der zukünftigen SAP-Architektur auf Basis einer übergreifenden «End-to-End» Prozess- und Datensicht
- Aktive Steuerung der externen Partner in der Service-Erbringung
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld und fundiertes Know‑how in S/4HANA, SAP BTP und idealerweise in mehreren SAP‑Modulen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder der fachlichen Leitung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in Testmanagement und ICT‑Architektur, «End-to-End» Prozesse sowie Datenflüsse
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Offene, kommunikative Arbeitsatmosphäre sowie kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
Leiter SAP Competence Center (m/w) Arbeitgeber: BROMsolutions
Als Arbeitgeber in der Region Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kommunikativen Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Vergütung. Bei uns haben Sie die Chance, innovative SAP-Lösungen zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter SAP Competence Center (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP-Umfeld überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Bewerbung auf den Weg bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter SAP Competence Center (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter SAP Competence Center interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Umfeld klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in S/4HANA und anderen SAP-Modulen dir helfen werden, unser Team zu leiten und die Plattform weiterzuentwickeln.
Teamführung im Fokus:Da die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen ICT-Teams Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen einbringen. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Teamleitung und wie du die interne SAP-Kompetenz gefördert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell Feedback bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der SAP-Plattform gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROMsolutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit SAP RISE und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Teamdynamik zu schaffen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische Führung zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
