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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative SAP Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Systeme und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Entwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Region: Zentralschweiz
Pensum: 100%
Job-ID: 19038
Ihr Aufgabengebiet
- Personelle und fachliche Führung der internen Software Entwicklungsabteilung
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP Systeme im Entwicklungs- Umfeld (SAP S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.)
- Weiterentwickeln des SAP Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, einschliesslich Make-or-Buy-Entscheidungen
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market
- Sie sind der technische Ansprechpartner für externe Partner und gewährleisten eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung als Informatiker mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
- Höhere Weiterbildung in der IT sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack Entwicklung im SAP Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.)
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder Beteiligung an Weiterbildungskosten
- 5 Wochen Ferien
- Förderung der optimalen Work-Life-Balance
SAP Teamleiter Software Development / SAP ABAP (m/w) Arbeitgeber: BROMsolutions
Kontaktperson:
BROMsolutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleiter Software Development / SAP ABAP (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision für die Zukunft des Unternehmens!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleiter Software Development / SAP ABAP (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Das macht deine Bewerbung viel relevanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROMsolutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4 HANA und Fiori. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Technische Spezifikationen verstehen
Bereite dich darauf vor, über technische Spezifikationen und Aufwandsschätzungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Make-or-Buy-Entscheidungen getroffen hast und welche Kriterien dabei für dich wichtig waren.
✨Agilität und Time-to-Market
Informiere dich über agile Methoden und wie sie in der Softwareentwicklung eingesetzt werden. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Arbeitspakete definierst und sicherstellst, dass Releases pünktlich erfolgen.