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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Produktionsteam und optimiere Prozesse für nachhaltige Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der industriellen Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke Führungskraft mit fundierter Erfahrung in der Produktionssteuerung. Sie führen Ihr Team nah am Shopfloor, setzen klare Standards und treiben nachhaltige Verbesserungen voran.
Aufgaben
- Fachliche Führung des Produktionsteams
- Operative Tagesplanung sowie laufende Steuerung des Tagesgeschäfts
- Planung, Koordination und Anpassung der Personaleinsätze sowie Sicherstellung der Einsatzfähigkeit bei kurzfristigen Ausfällen
- Organisation und Betreuung personaladministrativer Prozesse (u.a. Urlaub, Qualifikationen, Zeiterfassung und Wiedereingliederung)
- Sicherstellung der Prozessdisziplin am Shopfloor
- Konsequente Anwendung und Weiterentwicklung von Arbeitsstandards
- Nachhaltige Verbesserungen identifizieren und umsetzen (Coaching, PDCA, Standardisierung)
- Analyse und Verbesserung der Daily-Management-Strukturen inklusive der zugehörigen Kennzahlensysteme
- Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unfall- und Beinaheunfall-Management
- Bearbeitung von QA-/QC-Prozessthemen
- Schulung der Mitarbeitenden (Q-Themen, allgemein)
- Begleitung Einführungen neuer Produkte (organisatorisch)
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Planung, Qualität, Engineering und R&D
- Umsetzung und Weiterentwicklung von TPM-Elementen (z.B. 5S, Daily etc.)
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion
- Empathische, klare und teamorientierte Führungspersönlichkeit
- Erfahrung mit Lean- und TPM-Methoden von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Präsenz am Shopfloor
- Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf sicherem Niveau werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachsenden, innovativen Familien-Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, kollegiales Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung sowie Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Bronkhorst Instruments B.V.
Kontaktperson:
Bronkhorst Instruments B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Produktion bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Produktionsprozesse und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen parat hast.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht: Wir bei StudySmarter haben auch tolle Möglichkeiten auf unserer Website!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, deine Kenntnisse über Lean- und TPM-Methoden zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produktion! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du für diese Rolle brennst. Deine Empathie und Teamorientierung sind wichtig – bringe das rüber! Und denk daran, dass wir bei StudySmarter immer auf der Suche nach talentierten Menschen sind, die unser Team verstärken wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters in der Produktion bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bronkhorst Instruments B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.