Program Manager (m/w/d)

Program Manager (m/w/d)

Steißlingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Brooks Automation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Maschinenbau-Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Unternehmen: Brooks Automation, führend in der Halbleiterautomatisierung.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und internationale Projekte.
  • Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und entwickle innovative Technologien.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Brooks. Brooks Automation ist ein weltweit führender Anbieter von Automatisierungs- und Handlinglösungen für die Halbleiterindustrie. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo höchste Präzision, Qualität und Zuverlässigkeit gefordert sind.

Suchst du nach einer Position, in der du Teil eines Transformationsprozesses sein kannst? Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steißlingen suchen wir einen hochmotivierten Program Manager (m/w/d). Als Teil unseres Program Management Teams innerhalb der Contamination Control Group übernimmst du die Führung eines bereichsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Entwicklung neuer Technologien sicherzustellen und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards für unsere Kunden zu gewährleisten. In einem wachstumsstarken und dynamischen Umfeld förderst du die Zusammenarbeit im Team und richtest alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele aus.

Deine Aufgaben:

  • Ganzheitliche Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Maschinenbau-Projekten – von der Konzeptphase über die externe Fertigung bis zur Inbetriebnahme.
  • Koordination interner und externer Stakeholder, einschließlich Engineering, Operations, Application, Supply Chain, Qualitätssicherung sowie externer Fertigungspartner.
  • Technische Bewertung und Klärung von Anforderungen, Spezifikationen und konstruktiven Änderungen in Zusammenarbeit mit dem Engineering.
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen durch strukturiertes Projektcontrolling und transparentes Reporting.
  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu externen Lieferanten und Partnern; Moderation von technischen und organisatorischen Abstimmungen.
  • Einführung und Weiterentwicklung von Projektprozessen, Standards und Tools zur Steigerung der Projekt- und Lieferperformance.
  • Risikomanagement inklusive Identifikation, Bewertung, Maßnahmenverfolgung und Eskalationsmanagement.
  • Führung ohne Autorität: Inspirieren, moderieren, Entscheidungen herbeiführen und Teams zielgerichtet steuern, auch in Matrixorganisationen.
  • Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Management-Reviews sowie Präsentation projektkritischer Themen.

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik o. ä.).
  • Erfahrung im Projektmanagement im Maschinenbau oder in verwandten Industrien.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern, Zulieferern oder Lohnfertigern.
  • Bekannt mit Projektmanagementmethoden (z.B. PMI, IPMA, Prince2) und gängigen PM-Tools.
  • Starke Führungskompetenz ohne direkte Weisungsbefugnis: Fähigkeit, Teams zu motivieren, Konflikte zu lösen und Entscheidungen voranzutreiben.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein.
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und souveränes Stakeholder-Management.
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

  • 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Spannende Projekte im High-Tech-Umfeld der Halbleiterindustrie.
  • Internationales, innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Verantwortung für technisch anspruchsvolle Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Bereich Projekt- und Programmmanagement.
  • Mental Health & Wellness Angebote.
  • Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen.

Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Der Mensch zählt! Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Brooks Automation

Brooks Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Halbleiterindustrie zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet spannende Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Zukunft der Automatisierung mitzuwirken und ihre Karriere voranzutreiben.

Brooks Automation

Kontaktdaten:

Brooks Automation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Maschinenbau
Mechatronik
Produktionstechnik
Stakeholder-Management
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Program Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brooks Automation vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von Brooks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Automatisierung in der Halbleiterindustrie verstehst und wie deine Rolle als Program Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Einhaltung von Qualitätsstandards.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Fähigkeit zu beantworten, Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Entscheidungen getroffen hast, um das Team auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Projekten, die geplant sind.