Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Bereich kollaborative Robotik in DACH, CEE und Frankreich vorantreiben.
- Unternehmen: Brooks - Innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung und Robotik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Führungskräften und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automatisierung oder Robotik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Wir sind Brooks. Der Regional Account Manager (m/w/d) für die Regionen DACH, CEE und Frankreich wird das Wachstum des Geschäfts mit kollaborativen Robotern von Precise Automation in den Bereichen Diagnostik, Life Science Tools/OEM, Pharma/Biotech und Lab Automation/Integratoren vorantreiben. Ein zentrales Prinzip dieser Rolle ist der Fokus auf Automatisierungsanpassung, nicht auf Branchenbezeichnungen. Hochwertige Chancen betreffen typischerweise wiederholte Platten- oder Probenhandhabung, Instrumentenbetreuung, geschlossene Automatisierung, Hochdurchsatz-Workflows oder OEM/Integratoren-Projekte, bei denen ein einzelner Designgewinn in mehrere Roboterbereitstellungen skalieren kann.
Der Regional Account Manager wird die kommerzielle Strategie in der Region DACH, CEE und Frankreich umsetzen - Schlüsselkonten verwalten, neue Geschäfte entwickeln und Kanalpartner unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Manager, EMEA, werden sie sicherstellen, dass die Prioritäten, die Kundenbindung und die Marktentwicklung übereinstimmen. Diese Rolle ist entscheidend für die Erweiterung der Präsenz von Precise Automation in diesen Regionen, indem sie Einnahmen steigert, Beziehungen stärkt und neue Möglichkeiten für Precise Cobots aufdeckt.
Als Regional Account Manager (m/w/d) für die Precise Collaborative Robot Group (PCR) werden Sie in Deutschland oder der Schweiz ansässig sein und in einem der am schnellsten wachsenden Segmente der Robotik - der kollaborativen Automatisierung - tätig sein. Sie werden als beratender Partner für OEMs, Integratoren und Endbenutzer fungieren, um ihnen zu helfen, Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Precise Cobots in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren.
Diese Rolle erfordert einen proaktiven, unternehmerischen Vertriebsprofi, der ein Gebiet eigenständig verwalten, starke Kundenbeziehungen aufbauen und strategische Initiativen unterstützen kann, die vom Senior Sales Manager, EMEA, definiert wurden.
Was Sie tun werden:
- Die Verkaufsstrategie für die zugewiesene Region (DACH, CEE und Frankreich) in Übereinstimmung mit dem Senior Sales Manager, EMEA, umsetzen.
- Zugewiesene OEM- und Integratorenkonten verwalten und ausbauen, um eine hohe Kundenzufriedenheit und wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
- Neue Marktchancen in den Bereichen Diagnostik, Life Science Tools/OEM, Pharma/Biotech und Lab Automation/Integratoren identifizieren und entwickeln.
- Systemintegrationspartner unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie die benötigten Werkzeuge, Schulungen und Materialien haben, um erfolgreich zu sein.
- Verkaufs- und Marketingmaterialien zur Unterstützung von Integratoren und OEM-Kunden erstellen.
- Precise Automation auf Messen, Kundenbesuchen und Branchenveranstaltungen in der Region DACH, CEE und Frankreich vertreten.
- Marktrückmeldungen an interne Teams wie R&D, Operations und Produktmanagement weitergeben.
- Verkaufskennzahlen, Pipeline-Entwicklung und Gebietsleistung verfolgen und berichten.
- Cross-funktionale Initiativen unterstützen, die vom Senior Sales Manager, EMEA, geleitet werden, um das regionale Wachstum voranzutreiben.
- Zur Prognose, Planung und strategischen Diskussionen als Teil des breiteren EMEA-Vertriebsteams beitragen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss von Vorteil).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automatisierung, Robotik, Laborausrüstung oder Hochtechnologiemärkten.
- Nachweisliche Erfolge im Gebietmanagement, der Kontenentwicklung und dem Umsatzwachstum.
- Starkes Verständnis für Laborautomatisierung; Vertrautheit mit Diagnostik, Life Science Tools/OEM, Pharma/Biotech und Lab Automation/Integratoren.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern von C-Suite-Führungskräften bis hin zu Ingenieurteams zu interagieren.
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten, während enge Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Manager, EMEA, besteht.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen in der Region (40%+).
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sehr wünschenswert.
Persönliche Eigenschaften:
- Selbstmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert.
- Starkes strategisches und analytisches Denken.
- Professioneller, strukturierter Kommunikator mit hervorragendem Zeitmanagement.
- Komfortabel beim Aufbau von Beziehungen auf hoher Ebene und über technische Teams hinweg.
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
Wichtige Beziehungen:
- Intern: Berichtet direkt an den Senior Sales Manager, EMEA. Arbeitet mit den Teams Vertrieb, Operations, R&D, Finanzen und Fertigung zusammen.
- Extern: Verwaltet und entwickelt Beziehungen zu OEM-Kunden, Integratoren, Distributoren und strategischen Partnern.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, das regionale Wachstum in einem hochpotenziellen europäischen Markt voranzutreiben.
- Innovatives Produktportfolio mit starkem Ruf in der Laborautomatisierung.
- Kollaborative, globale Teamumgebung mit starker Unterstützung durch die Führungsebene.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und umfassendes Leistungspaket.
Wenn Sie aus technischen Gründen nicht in der Lage sind, eine Bewerbung auszufüllen oder auf eine Stellenausschreibung zu antworten, wenden Sie sich bitte per E-Mail an talentattraction@brooks.com, um Unterstützung zu erhalten.
Der Mensch zählt! Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Regional Account Manager (m/f/d) – DACH, CEE and France Arbeitgeber: Brooks Automation
Brooks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kontinuierliches Lernen und Wachstum gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere in der Halbleiterbranche voranzutreiben. Die Position des Business Operations Executive in Deutschland bietet nicht nur die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, sondern auch Zugang zu umfassenden Weiterbildungsangeboten und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Account Manager (m/f/d) – DACH, CEE and France erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Brooks Automation und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Brooks Automation interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager (m/f/d) – DACH, CEE and France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Brooks Automation unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Brooks Automation!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brooks Automation vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Brooks Automation beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
