Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate psychologische Unterstützung und Beratung für Schüler im Vorschul- und Grundschulalter.
- Unternehmen: Brookwood School District 167, engagiert für Schülerwohl.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern positiv und unterstütze ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Psychologie und Illinois Type 73 Zertifizierung erforderlich.
Datum der Veröffentlichung: 12.05.2026
Standort: Bezirk weit (Schule mit hohem Bedarf)
Brookwood School District 167
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Schul-, Bildungs- oder klinischer Psychologie mit Illinois Typ 73 Zertifizierung.
Berichtsweg:
Direktor der Schülerunterstützungsdienste
Aufgaben:
Bereitstellung von Beratung, Betreuung, Screening, Bewertung und verwandten Nachverfolgungsdiensten für Vorschul- und Schulkinder bis zur 8. Klasse innerhalb des Bezirks 167.
Leistungsanforderungen:
- Teilnahme am Screening von Schulneuanmeldungen und Vorschulkindern im Alter von 3-5 Jahren zur Identifizierung von Kindern, die zur Fallstudienbewertung überwiesen werden sollten.
- Teilnahme an Bildungskonferenzen für Schüler, die in jedem Gebäude als schwierig eingestuft werden.
- Koordination diagnostischer Tests in Sonderpädagogik-Fallstudien und Aktualisierung von Bewertungen, die Fragen zur Überweisung gemäß den Anforderungen der Regeln und Vorschriften zur Verwaltung und Durchführung von Sonderpädagogik beantworten.
- Durchführung individueller psychologischer Bewertungen, Interpretation der Ergebnisse, Erstellung psychologischer Berichte und Abgabe von Empfehlungen, die zu sinnvollen Bildungserfahrungen für das Kind führen.
- Überprüfung von Übertragungsunterlagen der Sonderpädagogik zur Abgabe von Empfehlungen, die für das Bildungsprogramm des Schülers relevant sind.
- Teilnahme an multidisziplinären Besprechungen, Aktualisierungen von Fallstudien und jährlichen Überprüfungen für Sonderpädagogikschüler.
- Aktive Suche nach Gemeinschaftsressourcen zur Unterstützung von Schülern und Eltern.
- Koordination/Überwachung aller privaten oder stationären Schülerüberweisungen und -platzierungen.
- Unterstützung als Ressource für Lehrer und anderes Schulpersonal in Bezug auf Verhaltensmanagement im Klassenzimmer, Lernprobleme, psychologische Dienste, Sonderpädagogik, Tests, Kindesentwicklung sowie Lehrstrategien und -techniken.
- Analyse und Bereitstellung von Strategien, die Schülern und Lehrern im schulischen Umfeld helfen.
- Konsultation mit externen medizinischen und psychischen Fachleuten zur Koordination der Bereitstellung geeigneter Bildungsprogramme für Schüler.
- Teilnahme an Lehrerfortbildungsmaßnahmen in Bereichen, die mit Schulpsychologie zu tun haben.
- Unterstützung bei der Koordination von landesweiten und bezirklichen standardisierten Testprogrammen.
- Konsultation bei der Entwicklung von Programmen und Lehrplänen im Bezirk.
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Konferenzen, die mit dem Bereich Psychologie zu tun haben.
- Konsultation mit dem Direktor der Schülerunterstützungsdienste bezüglich Änderungen in Verfahren oder Vorschriften, die die Identifizierung, Bewertung und Platzierung von Sonderpädagogikschülern betreffen.
- Erstellung mündlicher und/oder schriftlicher Berichte, die für die Psychologenposition relevant sind, wie vom Direktor der Schülerunterstützungsdienste angefordert.
- Bereitstellung von Kriseninterventionsdiensten für Kinder und Familien im Bezirk.
- Verständnis der ADA, IDEA und staatlicher Vorgaben bezüglich des Verfahrens für Schüler und Eltern.
- Durchführung von Risikoprogrammen des Bezirks, die mit dieser Stelle in Verbindung stehen, um sichere Arbeits- und Lernbedingungen zu gewährleisten, sowohl hinsichtlich der physischen Sicherheit als auch der umweltfreundlichen Bedingungen.
- Einhalten universeller Vorsichtsmaßnahmen gemäß OSHA-Standards.
- Wahrung der Sicherheit und Vertraulichkeit von Aufzeichnungen, Tests und anderen Gegenständen, die Schüler und Mitarbeiter betreffen.
- Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes aller Schüler, sollte eine gefährliche Situation entstehen.
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die vom Direktor für Sonderpädagogik/Schulleiter und/oder Superintendenten zugewiesen werden.
Anstellungsbedingungen:
Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitsjahr werden vom Bildungsausschuss festgelegt.
Bewertung:
Die Leistung dieser Stelle wird jährlich gemäß den Bestimmungen der Richtlinie des Ausschusses bewertet.
School Psychologist Arbeitgeber: Brookwood School District 167
Der Brookwood School District 167 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer unterstützenden Arbeitskultur bietet der Bezirk vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zusammenarbeit, insbesondere in einem Umfeld mit hohem Bedarf. Die Position des Schulpsychologen ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Schülern zu haben und gleichzeitig in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden legt.
Kontaktdaten:
Brookwood School District 167 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so School Psychologist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen als Schulpsychologe verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Schulen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob als Schulpsychologe verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um School Psychologist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Schulpsychologe zu unserem Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Schulpsychologie und wie du Schüler unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe in deiner Bewerbung deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf die Aufgaben, die im Job beschrieben sind. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Schüler unterstützt hast oder erfolgreich mit Lehrern zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, von uns gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brookwood School District 167 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Schulpsychologe vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das können Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrern, Eltern oder anderen Fachleuten sein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.
