Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Montageteams und sorge für die erfolgreiche Umsetzung von Aufzugsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Aufzugsbau mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Aufzugsbau sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Montageleiter (m/w/d), der unsere Montageteams fachlich führt und die operative Umsetzung unserer Aufzugsprojekte verantwortet. Als Montageleiter bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, Montageteams, Service und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass unsere Baustellen optimal vorbereitet, unsere Mitarbeiter sinnvoll eingesetzt und unsere Projekte sicher, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Verantwortung für unsere Montageteams
- Personal- und Einsatzplanung für Neubau, Modernisierung, Reparaturen und Auftragsarbeiten
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung unserer Aufzugsbaustellen
- Einweisung und regelmäßige Betreuung der Mitarbeiter vor Ort
- Durchführung technischer Datenaufnahmen und Baustellenbegehungen
- Prüfung von Zeichnungen, Aufmaßen und technischen Voraussetzungen
- Überwachung von Montagefortschritt, Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Technische und organisatorische Problemlösung auf den Baustellen
- Enge Abstimmung und regelmäßige Rückmeldung an die Projektleitung
- Teilnahme an Kunden-, Bau- und Projektgesprächen
- Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen sowie TÜV-/ZÜS-Prüfungen
- Erstellung und Zusammenstellung technischer TÜV-Dokumentationen
- Technische Aufnahme, Kalkulationsvorbereitung und Erstellung von Reparaturangeboten
- Koordination und Nachverfolgung von Mängel- und Reparaturarbeiten
- Durchführung von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit Service- und Werkstattleitung
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Montage- und Unternehmensprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Aufzugsbau, Maschinenbau, Metallbau, in der Mechatronik oder Elektrotechnik
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufzugsbau – idealerweise in Neubau und Modernisierung
- Fundiertes technisches Verständnis mechanischer und elektrischer Aufzugskomponenten
- Erfahrung in der Koordination von Baustellen und idealerweise in der Führung von Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Aufmaßen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Baustellen und Teams gleichzeitig im Blick zu behalten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis
- Klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten
- Führerschein Klasse B
Ihre Rolle bei uns
Sie sind nicht nur Ansprechpartner für die Montage, sondern übernehmen eine zentrale operative Führungsfunktion in unserem Unternehmen. Sie verbinden die praktische Erfahrung auf der Baustelle mit der Projektplanung im Büro und sorgen dafür, dass Personal, Material, Technik und Termine optimal zusammenspielen. Gemeinsam mit Projekt-, Service- und Werkstattleitung gestalten Sie unsere Abläufe aktiv mit und tragen dazu bei, unsere Projekte und Montageteams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Montageleiter (m/w/d) – Aufzugsbau Neubau | Modernisierung | Reparatur Arbeitgeber: Brosch Standardlift
Als Montageleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereperspektive im Aufzugsbau. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Qualität, sodass Sie aktiv an der Gestaltung unserer Projekte und Prozesse mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Montageleiter (m/w/d) – Aufzugsbau Neubau | Modernisierung | Reparatur erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Brosch Standardlift auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Brosch Standardlift, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Brosch Standardlift für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Brosch Standardlift zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Brosch Standardlift über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) – Aufzugsbau Neubau | Modernisierung | Reparatur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Brosch Standardlift arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brosch Standardlift vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
