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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote für Kinder im Alter von 1-3 Jahren und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Brose Gruppe – über 100 Jahre Erfahrung in innovativer Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Brose Gruppe gestaltet seit über 100 Jahren die Mobilität der Zukunft mit – innovativ, nachhaltig und weltweit vernetzt. Als international erfolgreicher Mechatronikspezialist bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, schnelle Verantwortungsübernahme und berufliche Perspektiven mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Ihre Aufgaben
- Nach Richtlinien und Absprachen: selbständige inhaltliche Ausgestaltung und Umsetzung aller Angebote im Krippenbereich
- Eigenständige Ausarbeitung von regelmäßigen Bildungs- und Fördermaßnahmen für die Kinder im Alter von 1-3 Jahren
- Selbständige Initiierung und Kooperation mit externen Förderinstitutionen, wenn die entwicklungspsychologische Diagnose dies notwendig macht
- Eigenständige Dokumentation der Entwicklung der Kinder in den vom Bayerischen Bildungsplan vorgegebenen Bildungsbereichen
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen (anlassbezogen bei Konflikten/Auffälligkeiten sowie regelmäßig im Rahmen der Bildungspartnerschaft mit den Eltern)
- Eigenständige pädagogische Anleitung von Praktikanten, die im Rahmen der Erzieherausbildung oder eines sonstigen pädagogischen Praktikums in der Gruppe mitarbeiten
- Eigenständige Ausarbeitung und Umsetzung eines altersentsprechenden Englisch-Konzeptes in der Kindergruppe
- Unterstützung bei der stetigen fachlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des pädagogischen Konzeptes des Brose Kids Clubs inklusive aktiver Teilnahme an regelmäßigen Reflexionstreffen des Teams und mit der Leitung
- Vertretung anderer pädagogischer Mitarbeiter (Krankheit, Urlaub, sonstige Abwesenheit)
Ihr Profil
- Pädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
- Pädagogisches Wissen zu allen Themen rund um Erziehung, Gruppendynamik und Bildung für Kinder im Primärbereich
- Organisations- und Administrationsfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch
Mit unserer Brose Arbeitswelt bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung: Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation geprägt ist. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie innovative Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Fitnessangebote, eine hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Benefits können je nach Standort variieren.
Gruppenleitung Krippe Brose Kids Club Bamberg (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Careers
Kontaktperson:
Brose Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Krippe Brose Kids Club Bamberg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Brose Gruppe oder der Bildungsbranche zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Brose arbeiten oder Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert und können dir den Zugang erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Brose Gruppe, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Motivation klar zu kommunizieren und wie du zur Weiterentwicklung des Brose Kids Clubs beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Krippe Brose Kids Club Bamberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Brose Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine pädagogischen Ansätze dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bildungs- und Fördermaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben den Interviewern einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch die Anleitung von Praktikanten und die Zusammenarbeit im Team umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Englischkenntnisse einbringen
Da ein altersentsprechendes Englisch-Konzept Teil der Aufgaben ist, bereite dich darauf vor, deine Englischkenntnisse im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Aktivität oder ein Konzept geben, das du in Englisch umsetzen würdest.
